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一个人的水准,不看长项看短板

时间:2018-04-13 09:40:41  来源:  作者:

                                                      Jenny乔
    周一上班,刚到公司,就听见一片哀嚎。因为去年业绩不好,每个部门都砍掉了一些升职名额,引发了不少纷争。打得最凶的是销售部,公司的命脉。
    两个副总监,只能升一个。二选一往往是最难的,给了一个,基本上另一个就是舍了。不过,其实我们都觉得没什么好争的,去年给公司创造KPI奇迹的A总监应该稳赢。可没想到,我们竟得到一个震惊的消息,A总监落败。
大家惊讶得说不出话来,坊间更是流传各种暗箱操作的勾当。后来,我悄悄问老板怎么回事,老板给我讲了这样一番话。
他说:“A总监去年的业绩的确好,那是因为去年夏天一个特别成功的策划案。可你没看他淡季时的表现,太惨了。可B总监呢,虽然全年成绩平平,没什么出彩的地方,可他淡季时候的表现是最好的。只不过因为大家都惨,什么好都被掩盖了。可是,决定一个人水准的往往不是上限。”
    这句话,我想了很久,越想越觉得有道理。一个人的上限,并不能说明全部问题。虽说实力一定是有的,但人生在世,谁还没走过狗屎运。真正区分出段位的,恰恰是一个人低谷时的水准。这个水准,决定了这个人有多靠谱
有时候,高手和一般选手最大的差别不是谁更牛,而是谁更稳。

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