长城网特约评论员 丁恒情
最近一个时期，以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基建，成为国家重点投入的发展领域，也带动了相关行业就业规模不断扩大。不过，新基建核心技术人才缺口的问题也开始显现。
功以才成，业由才广。人才是第一资源、第一资本、第一推动力，任何时候都是真理。抓住布局新基建这一机遇，让新基建真正成为经济增长的新引擎，最重要的战略资源就是人才。不过，虽然新基建风头正劲，新人才稀缺问题却日益凸显。相关报告显示，新基建核心技术人才缺口年底将达417万人，供需比例严重失衡。一面是新基建呈现出蓬勃发展的良好势头，一面又是新人才供给存在的较大缺口，两难困境，如何破解？加快新人才培养，尽快补齐新人才缺口，成为我们不得不直面的重要课题。
一辆街道清扫无人驾驶汽车在技术人员监测下行驶。新华社记者 方喆 摄
新基建是未来经济增长的新引擎，也是新人才培养的新基地。前不久，首届中国科学院“先导杯”并行计算应用大奖赛引发关注。据了解，大赛面向并行计算应用难题，设置基础算法、人工智能、应用三个赛道，旨在选拔及培育新基建所需的高水平技术交叉型人才。通过搭建施展才华的平台，营造人才脱颖而出的环境，让新人才源泉充分涌流，让新人才活力竞相迸发，汇聚了新智慧，拓展了新实践。这都启示我们，选拔及培育新人才，关键就是要主动调整人才培养模式，及时回应社会和产业对人才的诉求，如此才能快速响应新技术、新经济、新业态需要，让新人才更好地服务新基建。
工作人员为公共充电站进行维护。新华社记者 徐昱 摄
尽快补齐新人才缺口，相关部门一直在努力。3月初，教育部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于“双一流”建设高校促进学科融合加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，明确要求扩大研究生培养规模，并将人工智能纳入“国家关键领域急需高层次人才培养专项招生计划”支持范围。
此外，人社部近日组织实施的人才服务专项行动明确提出，要围绕人工智能、大数据、区块链等新领域，研究开发专业技术类新职业标准，依托国家级继续教育基地，开展新职业专业技术人才研修培训……充分尊重人才成长规律，围绕“产业链”打造“人才链”，加强“高精尖缺”、交叉技能型人才培养，以“新人才高峰”引领“新基建高峰”，新基建发展的人才基石必将坚如磐石、更加牢固。
千泉汇聚，大河滔滔；百花齐放，春色满园。在科技与人才竞争日趋激烈的今天，谁拥有了一流“高精尖缺”人才，拥有了一流交叉技能型人才，谁就能在新基建发展中占据优势、把握主动。办好自己的事情，跟上时代的脚步，让新基建释放更大潜能，亟待补齐新人才供给的缺口。多下“添柴加火”的功夫，加快人才培育、调整人才结构、聚天下英才而用之，最大程度激发新人才的奋斗动力和创造活力，筑牢新基建发展的人才基石，才能让新基建驶入快车道，为现代产业体系厚植根基，为中国经济发展点燃新引擎。
