石家庄“就业职业培训工程”助30余万人就业
—— 办好急难愁盼事基层走访⑤
河北日报记者 薛惠娟 通讯员 张 霖 高林琳
发现有人受伤怎么制作简易担架？头部受伤如何包扎……日前，在石家庄君乐宝乳业有限公司，5场别开生面的职业技能培训同时进行，主题是“应急救援员”。
课堂气氛热烈，学习热情高涨。
和以往不同，授课老师不仅有大学教授，还有经验丰富的注册安全工程师，参加培训的1300余名员工要完成50课时的线上理论学习和5天的线下实践课程。石家庄市鹿泉区就业服务中心职业技能鉴定所所长刘志国介绍：“培训由企业组织，员工学完再考证，政府都给予补贴。”
“员工技能提升了，薪酬也会增加。”君乐宝公司人力资源部部长陈利华介绍，这是公司今年组织的第二期培训，上半年1200余名员工参加了“奶制品加工工”“设备点检工”“化学检验员”培训，97%取得初、中级职业资格证书。
“积财千万，不如薄技在身”，加强职业技能培训是稳就业、扩就业的重要举措。在新冠疫情和就业压力双重影响下，职业技能培训需求大、任务重。
“你需技能我培训，你要就业我安排。”党史学习教育开展以来，石家庄市把扩大就业职业培训规模列入“我为群众办实事”实践活动的10件民生实事之一，大力实施“就业职业培训工程”，面向企业职工、就业重点群体、脱贫人口等开展职业技能培训。全市已发放职业技能培训补贴资金1.65亿元，为高质量就业提供资金保障，让群众真正感受到惠民政策的实惠和温度。
“现在要为宝宝拍嗝，左手是固定的，用右手来拍……”近日，在石家庄市北京家政输出基地的教室里，育婴专业老师王巧娟正在为学员上课。培训由政府提供补贴，年龄在16岁到60周岁之间有就业需求的都可以免费学，考取职业资格证书后就可以输送北京的家庭上岗。
依托14个国家级、省级高技能人才培训基地和200多家由政府补贴的培训机构，全市开展了特色小吃、家政、电子商务、民间工艺品制作、信息通信网络运行管理员等形式多样、内容丰富的技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，促进稳定就业。
据介绍，全市各级人社部门坚持问题导向，满足市场需求，围绕市场急需紧缺职业，对企业职工、贫困劳动力、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生等重点群体开展有针对性的免费职业技能培训，培训方式灵活多样，课程设置合理，培训内容能够满足劳动者实际需求。
受疫情影响，该市坚持“线上+线下”同步，不断加大培训力度，一方面大力开展线上培训，让手机成为“行走的课堂”，一方面积极稳妥推进线下培训，解决群众实现就业的“难点”“堵点”。
服务未就业高校毕业生，石家庄聚焦产业发展和就业急需，扩大专项能力培训，对有培训意愿的毕业生应培尽培，符合条件的毕业生按规定享受职业培训补贴。
企业是用人主体。该市发挥企业的主力军作用，结合市场变化和企业需要，开展校企合作，广泛组织企业开展新型学徒制、以工代训、岗前培训、职工技能培训等，最大限度提升岗位实际操作能力，为推动当地企业高质量发展提供人才支撑。
“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，该市全面推进企业新型学徒制培训，给予企业更多灵活措施用以技能强企。石家庄科林电气股份有限公司首批97名员工参加新型学徒制培训，完成400个课时的培训任务后进行了考核，又有283名职工参加了第二批培训。
与此同时，结合新一代电子信息、生物医药等主导产业特点，主动适应经济发展新常态和技术技能型人才成长、成才需要，该市进一步加大技工院校教学改革力度，创新技能人才培养模式，提高技能人才培养质量。
截至12月8日，全市“就业职业培训工程”已完成年度目标任务的244.8%，开展各类培训30.5万人次，属地技工院校毕业生就业率达100%，培训总量和就业率位居全省第一。
■记者点评
把惠民政策落实落地落细
受年初疫情影响，石家庄的职业技能培训工作一度中断，开局不利，在全省排名倒数。不为落后找理由、找借口，仅半年时间，石家庄下真功、使真劲、出实招，打了一个漂亮的翻身仗，社会性培训全省排名第一、补贴性培训排名第二。
如何把实事办好、把好事办实？石家庄市人社局把群众需求放在第一位，大力实施“就业职业培训工程”，职业技能培训增量提质，真金白银给补贴，实招硬招给政策，让惠民政策一一落实落地落细。
20余万名群众接受培训，畅通了群众的就业之路，全年任务目标提前完成，石家庄市人社部门不仅叫响了口号，也兑现了对群众的承诺，“你需技能我培训，你要就业我安排”。
