冀时客户端报道 吸纳高校毕业生就业，加强科技人才储备。我省深入实施"人才强冀"战略，全方位培养、引进、用好人才，今年动员组织各类高新技术企业、科研院所、高校等单位持续推进科研助理招收工作，让高校毕业生成为推动科技创新的生力军。
不久前，刚刚从内蒙古大学电子科学与技术专业毕业的吴昊，拿到了人生中第一份工作。他将以科研助理的身份，入职京东方（河北）移动显示技术有限公司，进入5G异形手机显示模组的项目团队。
京东方(河北)移动显示技术有限公司科研助理 吴昊：
每年的毕业季也是就业季，我看到各大招聘平台出现了很多科研助理岗位的招聘信息，让我眼前一亮。
在这里，和吴昊一样，投身科技创新事业的科研助理还有100多位。他们将协助科研人员，在项目推进、数据收集、报告撰写、成果转化等诸多环节中完成基础支撑工作，并参与新产品的研发制造。这将为京东方的创新发展注入新活力。
京东方(河北)移动显示技术有限公司副总经理 刘宇：
解决了我们科研人员"分身乏术、梯队欠合理"等问题，所以我们非常欢迎这些新鲜血液的加入，可进一步助力我们新型显示产业科研攻关迈上新台阶。
高校毕业生是推动科技创新的重要生力军，科研助理是科研队伍的重要组成部分。今年6月，我省印发了《关于做好科研助理岗位开发和落实任务安排的通知》，鼓励各类创新主体开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。
通知印发以来，省科技厅组织各级科技管理部门动员当地高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，充分发挥科技计划项目承担单位和科技研发平台的引领带动作用。
廊坊市科技局资源配置管理科科长 何云霞：
通过走访调研等方式对（全市）科技企业特别是龙头企业进行了梳理统计，重点结合64家企业需求，指导企业开发了400多个科研助理岗位。
邯郸市科技局资源配置管理处处长 张立新：
我们出台了《关于改革完善市级财政科研经费使用管理若干措施》，允许企业将项目聘用人员由单位缴纳的"五险一金"纳入科研项目劳务费科目列支，提升了企业设立科研助理岗位的积极性。
此外，我省还通过宣讲引导、政策激励、多渠道发布等方式，提升适合从事科研助理工作的高校毕业生应聘岗位的积极性。省科技厅数据显示：截至8月底，我省已通过科研助理岗位吸纳2022年应届毕业生就业4283人。
