近日，廊坊人力资源服务产业园获批省级人力资源服务产业园，成为廊坊市首家省级人力资源服务产业园。自2021年5月成立以来，廊坊人力资源服务产业园先后提供人才招聘、职业培训等人力资源服务20万余人次，促进就业1.78万人，引进本科以上人才3765人。
激发人才创新创业活力，引领推动产业发展。该市坚持需求导向，聚焦产业发展急需紧缺人才，持续做好“引育用留”4篇文章，不断推动人才链与产业链深度融合，加快产业转型升级。
为引进人才，廊坊坚持同步开展招商引资与招才引智“双招双引”活动，紧盯国内行业龙头企业和高新技术企业，以人才招引和项目建设双驱动，引进一批科技领军人才和一流创新团队，为推动经济高质量发展提供智力支持。2023年以来，通过政策推介、集中招聘、举办赛事等活动，落地建设市级以上重点项目300余个，引进各类优秀人才400余名。
廊坊对现代商贸物流、机器人、大健康等8个重点产业和重点领域人才队伍开展统计调查，制定人才发展清单，绘制人才需求地图，深入推进校企合作，推行订单式、学徒制人才培养模式，先后培育专业技能人才1.7万人。廊坊职业技术学院获批国家级高技能人才培训基地，与华为在全省率先建成ICT学院，建设9个实训室，开设16门专业课程，先后为全市培训信息技术专业人才3000余名。
积极搭建各类人才平台载体，充分发挥毗邻京津两大人才高地的区位优势，与清华大学、天津大学、北京理工大学等知名高校和科研院所建立合作关系，开展中试基地、创新中心、科研工作站等多平台建设。他们先后建成各类创新平台1568个，获批建设高新技术企业1258家，形成科技成果8900余项，获得省科学技术奖120余项，县域科技创新能力显著提升。
坚持以优化人才服务环境为切入点，厚植人才创新创业沃土，让人才引得来、落得下、发展得好。该市出台《关于深化“廊才工程”加强新时代廊坊人才工作的十条措施》，从推进人才高度聚集、深化人才体制机制改革、推动科技创新提能增效、优化人才发展生态环境等4个方面发力。同时，全市深入开展“百企千才”服务行动，领导干部直接联系服务重点专家人才1300余人；在全省创新性将燕赵英才服务B卡分为Ⅰ类、Ⅱ类卡，将副高级专业技术人才、带技术带项目带资金来廊坊创业人才等纳入英才卡服务范围。该市还通过设立“人才贷”，建设人才公寓3400余套，及时解决人才创业贷款、住房保障、子女入学等问题。
截至目前，廊坊共建有国家级博士后科研成果转化基地1家、博士后科研工作站6家；省级博士后科研工作站分站11家、博士后创新实践基地15家，省级院士工作站5家、院士重点合作单位8家。另外，建设省级以上研发平台124家，集聚科研人员5326名，获得授权知识产权1089项，形成技术标准132项。
