人才是城市发展的核心驱动力，对于一个城市的发展起着至关重要的作用。为破解人才总量不足、结构不优、高层次人才匮乏的难题，今年以来，张家口市围绕主导产业和特色产业人才需求，靶向施策，创新引才形式，以更宽视野、更大力度、更新途径，精准引进实用适用人才。
压实引才引智责任。全市出台《县（区）委书记抓人才工作责任清单》，明确县（区）委书记加强党对人才工作的全面领导、积极推动人才工作和支持政策落地等6项工作任务，压实责任，传导压力，凝聚合力。各县（区）相关负责人每周晾晒工作进展，全程督导，确保实效。今年以来，各县（区）共引进高层次人才73名；引进的省外高新技术企业已完成注册20家，签订合作协议7家；新认定专精特新“小巨人”企业4家、专精特新中小企业29家、创新型中小企业128家。在专精特新“小巨人”企业申报方面，申报量、获批量均为近5年最高水平，且企业获批通过率、获批数量增幅均位居全省前列。
建立服务发展专家智库。组织全市各县（区）党委政府、开发区、规模以上工业企业、农业产业化龙头企业、专精特新“小巨人”企业分别与京津冀等地国家科研院所、大专院校进行对接，至少明确1家对接单位，至少柔性引进1名高端人才，建立服务发展专家智库，为县（区）、企业出谋划策、把脉会诊，形成人才助力高质量发展合力。截至目前，全市19个县（区）、609家企业精准对接人才，累计签订协议392人次，征集专家意见建议639条，解决技术难题189个，技术成果转化104个，合作入股项目28个，充分发挥了专家智库建言献策、破解难题、引领发展的重要作用。
搭建人才交流合作平台。举办中国奥委会2023年第37届国际奥林匹克日活动等11项大型活动，建立了378人的冬奥人才信息库，辐射带动1204人次参与，进一步宣传推介张家口，促进招商引资、招才引智。制订实施《高层次医疗人才服务保障办法》，巩固京张医疗人才合作成果。目前，全市13家医院与北京天坛医院、积水潭医院等15家全国知名医院合作，共建2家分院、11个医疗中心，打造国家级重点专科1个、省级重点专科6个，累计引进396名北京专家到张家口挂职任职、坐诊带教，合作培养各学科业务骨干270余名，申报国家、省、市科研立项95项，解决医疗技术难题55项。
（河山新闻记者 亢春宁 通讯员 顾瑛鑫 郭明坤）
