本报讯（记者赵珍珍）杨家庄乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快构建多元化解、多方联动、多效合一的矛盾纠纷调处新格局。
坚持精准为基，创新“四色旗标记”工作法，发挥分类预警的先导作用。由乡综治办牵头，建立矛盾纠纷“四色预警”机制，推行分级分类差异化管控：将历史遗留、群体较大的工程施工纠纷等归为高风险，标记为红色旗；将偶发性、应急性等事实清楚、法理关系简单的归为中风险，标记为橙色旗；将各村（社区）商品销售纠纷等需要一定调解力量介入的归为低风险，标记为黄色旗；将网格内民间借贷、租赁等能够短平快解决的归为微风险，标记为蓝色旗，组建“红”“橙”“黄”“蓝”4个工作专班，依法依规化解各类矛盾纠纷。
坚持情理为先，创新“银发智囊团”工作法，发挥协商解决的基础作用。在各村组建“银发智囊团”，由老支书、老党员、退休教师、退役军人等组成，直接参与债务纠纷处置。
坚持联动为重，创新“议事圆桌会”工作法，发挥人民调解的关键作用。乡党委与市司法局、市信访局等部门建立专门会商机制，聘请商贸、医疗、建筑等领域的15名专业人员，作为乡调解委员会顾问。在调解建筑、医疗、交通事故、劳动争议等专业性、行业性的债务纠纷案件中，以“线下邀请+线上视频”方式，事前、事中、事后3次召开“议事圆桌会”，事前制定个性化调解方案，事中随时提供专业意见建议，事后全面复盘总结经验，确保矛盾纠纷调解精准高效。
坚持诚信为本，创新“德法润人心”工作法，发挥警示教育的震慑作用。开展“乡村舞台剧巡演”“法治乡村大讲堂”“送法百企行、打造一流法治营商环境”等活动，全力提升全乡群众诚信意识和法治思维。
