本报讯（通讯员杨文献记者杨梦来）市供电公司为加强中层干部队伍建设，健全中层干部能上能下、择优汰劣的竞争激励机制，全面准确评价中层干部的政治业务素质和履行职责能力，1月8日至1月11日，对中层干部进行2012年度测评考核。
该公司中层干部考核由日常工作考核、年终测评两部分组成。其中日常工作考核按照各单位月度绩效考核完成情况和上级或公司决定组织的其它单项如安全生产、营销服务等重大活动的完成情况进行考核；年终测评方式由领导测评、中层互评、本单位职工测评三部分组成。考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
通过此次测评考核，有效激发了该公司中层干部工作热情，促进了各项工作高效有序开展。
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