本报讯（通讯员和立记者杨梦来）市人力资源和社会保障局把加强党风廉政建设、政风行风建设作为“改善两个发展环境”的重要内容，采取多项措施，进一步改进干部工作作风，提高行政效能，提升服务水平，推动了各项工作又好又快开展。
该局着力加强领导班子建设，认真贯彻落实《廉政准则》、“十个严禁”和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党风廉政建设的有关规定，坚持民主集中制，保证了市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。加强政务公开和行政权力运行监控机制建设，将人力资源和社会保障法律法规、部门职能、办事依据、办事程序、办理时限、办事结果全部公开，设立举报电话，接受社会监督，制定了行政权力运行廉政风险评估预警方案，合理确定廉政风险点，制定防范措施。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设、政风行风建设列入重要议事日程，加强领导，强化措施，完善制度，坚持不懈地抓好党风廉政建设、政风行风建设和反腐败工作。着力抓好制度建设，建立完善了12项行为规范和24项规章制度，着力加强服务窗口建设，设立了25个便民服务窗口，为广大群众提供了更加方便、更加快捷的服务。在全系统开展了“转作风、树形象、强素质、创一流”活动，严肃工作纪律，主动接受社会监督，采取面对面征求意见、发放征求意见函等多种形式，广泛征求社会各界意见、建议，共发放征求意见函480多份，有力地促进了各项工作开展。
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