本报讯（记者闫韶红通讯员王健成）市人社局大力实施人才强市战略，紧紧围绕我市经济社会发展对各类人才的需求，创新工作机制，突出加强高层次人才队伍建设，为区域经济发展提供高素质、高质量的人才保障。
创新人才选拔推荐工作。按照省人力资源和社会保障厅安排，积极推荐河北德胜农林科技集团有限公司申报2015年博士后创新实践基地；推荐定州中学丁建勇和市人民医院崔玉红为2015年度河北省政府特殊津贴专家人选；推荐定州中学于海娟承担的河北省教育科学研究“十二五”规划课题《多学科助力对中学化学教学效果影响的实践研究》项目，参加2015年度河北省人才培养工程小额资助经费项目申报；推荐市人民医院王鹏参加河北省“三三三人才工程”二层次人选选拔。
创新大中专毕业生就业指导工作。创新工作载体，实施免费创业技能培训，组织就业招聘会，提供就业信息指导就业。接受大中专毕业生政策咨询29785人次，接收人事档案2098份，办理人事代理600人。
开展教育系统工作人员招聘工作。通过发布公告、组织报名、笔试、面试、体检、资格审查等环节，拟招聘教育系统工作人员350名，目前招聘工作进展顺利，已进入资格审查阶段。
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