本报讯（记者李佳阳通讯员李玉英）记者从市国税局获悉，今年前三季度我市实现车辆购置税8889万元，同比减少2011万元，降低18.45%。据介绍，今年车辆购置
（上接1版）强化廉洁引领，在党风廉政建设上创先争优。坚持“党要管党、从严治党”、党政同责、一岗双责，严格落实两个责任，按“三严三实”标准、《准则》和《条例》要求，加强党员干部的监管，抓好中央“八项规定”的落实，纠正“四风”驰而不息。如取消公务招待费，招待只在食堂提供工作餐，在外就餐不予报销；严格办公用房标准，公司领导办公室面积由70余平方米缩减到24平方米。5年来未发生违纪违法问题和违纪违规被查处的党员，为企业发展提供了坚强的纪律保障。
强化服务引领，在构建和谐企业上创先争优。以服务型党组织创建为契机，突出“公司关心员工，员工关心公司”的“双关心”，每年为员工办十件好事、实事，提升了员工满意度和幸福感。运营新食堂，全员免费就餐，让员工吃得饱、吃得好；投资24万余元，安装过滤加温一体式饮水机，一线员工喝上了健康水。3年来，为困难职工发放救助金10.24万元。
强化文化引领，在党建创新上创先争优。创新打造“螺丝钉文化、种子文化、齿轮文化”三大子文化品牌，用具有自身特色的文化管理育人，激发出强大动力。一是注重员工激励，创建“金牌螺丝钉”员工评价模型，让默默奉献的一线员工能够受到全公司关注和点赞，顾帅圻入围“中国最美汽车人”评选，陈啊静获得“中国网事.感动河北”人物，成为新时期工匠精神的代表。二是注税锐减的因素一是受减免税收政策影响，1.6升及以下排量汽车车辆购置税减半征收，二是受汽车保有量影响，我市汽车保有量日益增多，消费者购置新车意愿下降。重班组活力，打造种子班组文化，一线班组员工热情高涨，自己动手建设班组文化阵地，焊接车间机电修班获全国“工人先锋号”荣誉称号。三是注重部门协同，提倡“服务一线，每天现场一万步”的齿轮文化，使80%的问题解决在一线。
强化人才引领，在提升员工素质上创先争优。坚持党管人才，以提升职业素质为重点，着力抓好“三支队伍”建设。一是管理人员队伍。坚持中层干部领导力提升培训，每周全体中层干部轮流讲课。制定大学生鹰隼训练营标准化人才、后备人才培养体系，选拔入库基层210人，职能部门33人。二是专业技术队伍。每年引进社会专业人才和优秀大学生，今年计划招聘优秀大学生90名，研发技术人员从2013年的80人增加到113人。三是专业技能队伍。搭建整车实训基地、职工创新工作室等平台，培养出一批以省劳模顾帅圻为代表的先进典型，10人获省国防系统“金牌工人”、“能工巧匠”，高级技师、技师由2013年的20余人增加到42人，目前，一线员工招聘以高职生、专科生为主，不断提高员工队伍素质。
强化责任引领，在履行社会责任上创先争优。2013年以来，承担了阜平县北桑地村精准扶贫项目，3年累计投资300万元，帮扶该村建立獭兔养殖基地，目前獭兔存栏达11750只。养殖收入用于解决农田灌溉、新农合资金等好事，让群众看到了脱贫致富的希望。
责任编辑：
