本报讯（记者刘杰、程文昭）今后五年，市总工会将在市委和省总工会的坚强领导下，继续深化“12239”工程，深化“四事、三化、两突出”活动，加强队伍建设，强化工作举措，围绕中心，服务大局，全面履职尽责，在全省争一流、在全国找位置，为建设经济强市、美丽定州作贡献。
开展劳动竞赛为建设经济强市美丽定州建功立业
以项目建设为引领，扎实推进劳动竞赛活动。抢抓京津冀协同发展重大历史机遇，在全国引领性劳动和技能竞赛中找准位置，主动作为，动员工会组织、工会干部创新工作，主动融入定州招商引资和项目建设行列中来。在全市开展岗位练兵活动，举办以“定州工匠”为主题，以“三比一降”（比创新、比技能、比管理、降能耗和排放）为主要内容的劳动技能大赛，开展技术革新，技术改造合理化建议活动，指导企业建设职工创新工作室，为激发职工创新提供便利条件。
积极推进职工文化和企业文化建设。大力推动职工文化和企业文化建设，深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动。深化职工现代职业素质提升工程，加强职工职业教育和技能培训，让职工立足岗位学习专业知识和操作技能，不断提高职业技能。深入细致地开展职工思想政治工作，注重对职工特别是困难职工、农民工的人文关怀和心理疏导，在企业营造崇尚文明、热心奉献的良好风尚。大力弘扬劳模精神、工匠精神。
继续开展劳模推荐活动，充分发挥劳模的典型示范作用，在全市形成学习劳模、争当劳模的社会氛围。组织劳模企业家积极参加“劳模爱心公益活动”和“为促进定州经济社会发展献良策”主题活动。切实关心劳模身心健康，开展劳模慰问、组织劳模休养、定期为劳模安排体检；切实抓好劳模服务管理，完善劳模走访制度，继续加大对困难劳模的救助帮扶。
全力推进“多城联创”。按照市委安排部署，动员广大职工积极投身到“多城联创”的主战场，立足岗位加油干，为建设美丽定州作出新贡献。
构建和谐劳动关系形成社会化维权新格局
扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。不断丰富和深化创建内容，创新活动机制，重点突破规模以上企业，继续完善困难企业、小企业的创建方式方法，进一步推进创建活动向工业园区、乡镇、村(社区）、行业系统和事业单位拓展，向车间、班组延伸，真正建立起劳动关系和谐企业创建工作的长效机制，实现企业和职工双赢，推进社会和谐。
强化职工维权机制建设。要加强三方协商机制建设，进一步完善职代会、厂务公开等民主管理制度，积极推进工会维权工作的规范化、制度化、法制化，稳定职工队伍，促进企业和谐。要以贯彻落实《劳动合同法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》为契机，推动劳动管理制度和工资集体协商制度落地落实，加强工资集体协商指导员队伍建设，提升工资集体协商工作水平。要重视做好女职工工作，依法维护女职工的特殊权益。
及时化解不稳定因素。要认真做好职工信访工作，加强职工法律援助，突出做好对农民工的法律援助，及时化解劳动关系矛盾。各级工会要始终站在全局、立足职工合法权益研究问题，加强调查研究，把职工呼声作为第一信号，把职工利益作为第一原则，全力维护职工队伍稳定。
切实加强群众性安全生产工作。要充分发挥工会对安全生产的监督作用，参与安全生产事故调查。抓好企业职工的安全生产知识培训，提高职工安全技能。要进一步加强工会劳动保护监督检查，规范企业工会劳动保护工作制度。继续深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，加大劳动安全卫生专项集体合同落实力度，切实维护职工的生命安全和健康。
尽心竭力为职工办实事做好事解难事
深化和拓展精准帮扶。深化创业就业扶持专项行动，打造精品扶持项目。建立完善创业就业项目审批及跟踪评估制度，理顺项目流程，规范申报材料，加快审批速度，提高项目实效。要加强特困职工动态管理，不断完善帮扶方式，实现一户一策、分类施策、精准帮扶。要扎实开展“金秋助学”“温暖过冬”等活动，及时有效地帮助困难职工，努力实现工会帮扶与政府保障有效衔接。协助政府依法有序维护农民工合法权益。
深入做好“普惠化”服务工作。做好会员“普惠化”服务扩面提质工作，加大“普惠化”宣传力度，让广大会员认识普惠化、参与普惠化，切实提高“普惠化”服务水平，在更大范围选择服务商家，拓宽服务领域，提升服务实效，切实增强会员获得感、幸福感，实现省总工会提出的阶段性目标。深入开展“救助困难职工一日捐”活动，进一步强化管理，完善制度，管好资金，实现公平救助。
推进服务职工体系建设。继续深化职工服务中心规范达标活动，全力推进市级职工服务中心建设，确保2019年“五一”前投入使用。重点培树建设定州经济开发区职工服务中心，每年扶持1-2个乡镇（街道）和社区职工服务中心（站）。
建设创新型工会为整体工作的跨越提升提供坚实支撑
突出抓好工会系统党的建设。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党要求贯穿工会党建工作始终。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真开展批评和自我批评，切实增强工会系统党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实加大反腐倡廉工作力度，营造风清气正干事创业的工作环境。
全面深化工会改革。按照全国总工会和省总工会要求，进一步提高市总工会领导机构一线优秀人员的比例，使其更具广泛性、代表性。积极跟进、主动对接省总工会改革，本着务实高效的原则，对市总工会机关部室进行改革，科学设置内部机构。
加强作风建设，大力实施绩效管理，按照账单化、项目化、具体化要求，建立重点工作台账，推进工作落实。
建好用好网上工会，搞好OA办公平台建设，逐步实现市总工会网上协同办公，提升服务基层、服务职工的效能。建设网站、微信、微博，让职工群众随时随地“一键找到工会”，享受网上入会、网上服务、网上维权、网上引导的便利，增强对工会的认同感。
积极扩大工会有效覆盖。要毫不放松地抓好工会组建和会员发展工作，积极推行区域性及行业性联合基层工会、基层工会联合会和楼宇工会、项目工会、市场工会等多种建会形式，最大限度地把广大农民工组织到工会中来。全面开展基层工会规范化建设达标创优活动，提高基层工会工作水平。
狠抓“小三级”工会建设。确保基层工会有人做事、有钱办事、有地方干事。深入开展示范乡镇（街道）工会、示范开发区（园区）工会和模范职工之家的创建活动，培养典型、打造亮点。
增强工会经济实力。要进一步规范税务代征，提高财政划拨率，确保应收尽收。进一步加强财务管理，强化工会资产监督管理和经费审查审计工作，增强产权意识，确保工会资产产权明晰和保值增值，确保工会经费、资产使用安全。坚持把有限的财力“向基层工会倾斜、为职工服务”的导向，将更多的资源配置到基础薄弱的地方，将更多经费用到职工群众身上。
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