本报讯（记者刘辉、彭丽珍）为落实好事业单位新招聘人员工资待遇，市人社局积极谋划，主动作为，组织人员集中审核。截至目前，已完成528人的工资待遇审核工作。
该局转变作风、主动服务，到市教育局集中办公，审核有工作经历新招聘教师的档案和相关材料，计算工作年限，确保尽快落实工资待遇。招聘工作结束后，立即安排部署，更新插件工具，增加扫码快速录入人员信息的功能。插件工具搭配自研的小程序实现即扫即录、扫完即录完的能力，将原来20分钟的工作压缩到30秒以内完成，极大地提高了工作效率，同时减少了出错。人社有关部门审核人员信息时，插件可根据单位上报的信息自动校验数据，大大提高了整体工作效率。仅用4天时间完成了教育系统新招聘355人的工资待遇审核工作。
根据每天的业务办理能力，采取提前预约方式，按各单位的预约时间承办业务，避免人员聚集现象，保证了工资审核工作顺利进行。审核过程中，市人社局组织工作人员认真研究政策，吃透文件精神，按照统一标准认真审核，确保2024年新招聘人员工资待遇准确及时落实到位。
