热烈祝贺中国人寿定州支公司荣获2015年度河北省“综合实力20强支公司”，全省综合排名第三名；荣获2015年度河北省“市场先锋战斗堡垒”；经理晋英伟荣获2015年度河北省“优秀经理人”荣誉称号。
2015年，在省、市公司党委、总经理室正确领导下，在机关各处室大力支持和帮助下，定州国寿以“争全国先进、树定州品牌”为中心，围绕定州五年发展规划、对标市场、直面竞争，实施三年倍增计划，打好五大战役，借助新国十条和总部队伍战投政策东风，努力建设成一流县支标杆公司。
2015年是保险业发展的一年，新国十条的出台，为保险业发展带来新的机遇，两个月内保险业五次登上新闻联播，都将助力行业快速发展，定州国寿也将迎来前所未有的发展机遇和广阔发展空间。个险渠道:围绕国寿企业家之梦、国寿店长之梦、国寿精英之梦，实施“星火计划”，成立新人“星火”俱乐部。抢战城区，出台社区服务站发展规划。借助绿洲工程，做好网点上星达标，同时推进标准化职场建设。借助新版收展基本法的实施，实现收展队伍跨越式发展，实现收展在册人力268人，二收队伍突破50人。全年实现百名主管121人；百名精英122人，百人网点周村服务所153人，百人团队马静芹团队152人，是保定唯一一家人力过千人的县支公司。银保渠道：创新管理模式、细化工作措施。进一步落实“三出三早”、每周“三固定三个一”管理模式，建立以新人留存为核心的常态增员体系，对有潜质新人激发创业意愿，推出客户经理韩敬宇连续150天出单工作模式，实现银保渠道提前两个月完成任务指标，绝对值全区排名第一。团险渠道：打准市场、深挖潜力，取得历史性突破。成功签定新农合意外伤害保险部分业务，成功签定职工大病和意外保险部分业务，成功签订残疾人意外保险，实现队伍21人，全区人力排名第一。打赢科学管理战：建设高效工作模式，落实《6S管理制度》、《安全管理制度》、《争先创优管理办法》、《员工交流锻炼方案》等各项制度，激励全员荣誉意识，为公司部门荣誉而战。打赢金牌服务战：增强核心竞争力，开展5S金牌服务评比，对内服务和对外服务相结合。坚持以客户为中心，提高服务品质为重点，在切实做好保单服务的基础上，积极推广各类创新服务举措，不断提高客户满意度。
(中国人寿定州支公司)
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