就业是民生之本。就业扶贫是精准扶贫、精准脱贫基本方略的重要环节，对打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会具有举足轻重的意义。市人力资源和社会保障局始终将就业扶贫工作作为决胜脱贫攻坚的“重武器”，创新思路、创新载体、创新举措，建机制、强培训、促就业、重实效，打出一套就业扶贫“组合拳”，交出了一张亮眼的“成绩单”：2018年以来，全市累计培训贫困劳动力3488人，有就业意愿的贫困劳动力培训率达到84.7%，就业率达到84.6%……转移就业，成为我市贫困家庭稳定脱贫的重要渠道。
精准培训，打造就业“金钥匙”
“2011年，我发现自己看东西时眼睛很不舒服，感觉视野变小了，就赶紧去医院看。”开元镇东忽村建档立卡贫困户王树龙说，“医生诊断为视网膜问题，这种病无法治愈，只能靠药物控制，慢慢双眼还会失明。”
随后几年，虽然王树龙多次辗转于北京、邢台等地求医，但他的病情却依然持续恶化，2015年他失明了。因为看病，王树龙不仅花光了家里的所有积蓄，还欠下近10万元债务，生活举步维艰。
2017年，随着精准扶贫的春风吹遍华夏大地，由市人社局组织的“送政策、送岗位、送技能、送服务”进村入户活动走进千家万户。“盲人可以免费学习按摩技术”，这个消息，让王树龙十分激动，他仿佛“看到”了希望，便立刻报名参加了培训。
2018年年初，经市人社局、市残联推荐，培训合格的王树龙来到市忆柳沅健康管理有限公司工作。通过多年努力，如今王树龙每月工资达4000多元，业务多时，有时收入七八千元。而且，公司还为包括王树龙在内的8名盲人贫困劳动力缴纳了养老、医疗、失业等社会保险，为他们稳定就业、稳定脱贫安上了“保险阀”。
基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。近年来，我市研究出台了《贫困劳动力就业培训工作实施方案》《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好全市就业扶贫工作的通知》《定州市关于加强创业致富带头人培训工作的实施方案》等20余份文件，理清就业扶贫思路，明确就业扶贫方向，列出时间表，拟定路线图，奋力攻坚，逐项突破。
好政策就要让贫困户“清楚”。市人社局利用走村入户宣传、村村通喇叭广播以及互联网、手机短信、微信推送等方式，把就业持贫相关政策送到村口，送到地头，送到坑头。2018年以来，累计印发就业扶贫宣传材料1万余份，使就业扶贫政策家喻户晓，人人皆知。
好政策更要选定好企业。2019年，市人社局通过公开招标形式，择优选定了8家培训机构承担全市技能培训任务。在每户贫困群众家中，张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》，机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持卡的贫困劳动力，只要有培训意愿，就可以免费参加培训。各定点培训机构根据本学校实际和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，包括中西式面点师、保育员、茶艺师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工等，培训合格通过考试后，还将颁发相应的职业资格证书。截至目前，全市有职业培训机构8家、创业培训机构1家，年培训能力达5000人。
“一人就业，全家脱贫。”市就业服务局副局长王战勇说，“我们精准摸清贫困劳动力的基本情况、就业意愿和就业服务需求，再有针对性的‘对症下药’，按照技能培训与产业结合、就业结合、增收结合的要求，积极探索‘大班+小班’‘对一’培训等新模式，全面提升他们的职业技能和就业技能，助力他们就业增收。”
专场招聘，线上线下“齐步走”
7月22日，市家政行业就业扶贫暨家政服务双选会（第一期）举行。活动当天，共有4家家政服务公司进场，吸引了200多名求职者进场求职，25名雇主现场寻求家政服务，65人达成合作意向，40多人当场签约。
这仅是市人社局为促进贫困劳动力就业的一个缩影。
为全面推进贫困劳动力就业工作，市人社局多次开展以“助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”、“民营企业招聘月”、“送政策、送岗位、送信息、送服务”等系列活动。针对今年新冠肺炎疫情，市人社局将招聘主阵地由“线下”转为“线上”，实现了线下招聘会精准对接，线上平台永不落幕。通过定州市人民政府网、定州人社、定州日报等媒体平台，开展网络招聘16场次，提供有效岗位达1.3万个，网民点击量17万余次。
杨建武今年50岁，留早镇留早村人，此前一直在北京打工，今年因受疫情影响，一直未能外出。“听乡镇干部说，人社局联合乡镇为我们组织了专场招聘会，岗位还不少，就想过来看看有没有合适的。”杨建武说，“我比较中意北京一个保洁员岗位，待遇不错，等安排好家里的事儿就打算动身。”
为促进贫困劳动力就业，我市还建立了“市人社局+乡镇（办）+相关人力资源机构”密切配合的职业介绍责任机制，采取逐人包联的形式，选择适合贫困劳动力就业的岗位，对未就业且有就业意愿人员提供“一对一”精准职业介绍和职业指导。截至目前，摸排走访发现的新有就业意愿4月份68人、6月份6人，均已通过该机制实现就业。2020年以来，共开展以“助力脱贫攻坚”为主题的专场招聘会27期，共帮扶贫困劳动力452人实现就业。
公益性岗位，精准服务“点对点”
天刚蒙蒙亮，清风店镇东王吕村贫困户陈永新便推着车，拿着扫帚，仔细地清理村路边上的垃圾和杂草。“公益岗位让我有了稳定收入，靠自己的双手在家门口挣钱，挣得体面、用着踏实……”提起这份新工作，陈永新掩饰不住内心的激动与喜悦。
陈永新今年49岁，爱人患病，女儿正在上学，因为要照顾妻子不能外出务工。“在村里做保洁员，每月收入500元，得空再打打零工，加起来每月收入1000多元。”陈永新说，公益性岗位让他工作、家庭两不误，他格外珍惜。
“授人以鱼，不如授人以渔。”今年以来，市人社局本着“就业一人，脱贫一家”的原则，指导各乡镇（街道）通过设立保洁员、护林员、护路员、治安协管员等公益性岗位，为年龄大、文化低、技能弱的建档立卡贫困户提供“政策福利”，让他们变身为“工薪族”。
“年龄偏大、身体状况不太好的贫困户，最好的脱贫途径就是就近安置工作。”市人社局副局长贾玉芬说。在公益性岗位开发方面，市人社局坚持因地制宜、因村施策，分解岗位开发任务，安置就业困难的贫困人员就业。2018年以来，累计通过公益性岗位帮扶就业1393人。公益性岗位除每人每月发放500元补贴金外，还为每人缴纳100元的人身意外险。同时，还为他们提供岗前培训，明确岗位职责、服务项目、工作任务，严格奖惩机制，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。
特别是今年新冠肺炎疫情发生以来，针对因疫情防控无法外出就业的贫困群众，市人社局在原有公益性岗位基础上，又开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位157个，让贫困群众实现疫情期间收入不断档。
此外，市人社局强力推进就业扶贫政策落实、责任落实、工作落实，就业扶贫工作取得了扎实成效：先后6次大规模组织人社系统干部职工入户，为31家企业落实吸纳就业补贴10.1万元，为疫情期间外出就业贫困劳动力落实交通补助44463元，组织116名建档立卡贫困学生就读定州技师学院，培训创业致富带头人3期222人......
“脱贫攻坚既是政治任务，又是民心工程。”市人力资源和社会保障局局长魏红军表示，下一步，市人社局将按照省人社厅和市委、市政府的安排部署，结合工作实际，进一步明确任务目标，通过建立防返贫工作长效机制、公益性岗位长效机制、低收入群体免费职业技能培训长效机制、鼓励低收入群体创业等举措,统筹推进就业扶贫工作，确保贫困劳动力在政策享受上毫无遗漏、不留死角，努力实现就业扶贫路上“一个也不能少”。
记者张玉凤、程文昭
精准培训，打造就业“金钥匙”
“2011年，我发现自己看东西时眼睛很不舒服，感觉视野变小了，就赶紧去医院看。”开元镇东忽村建档立卡贫困户王树龙说，“医生诊断为视网膜问题，这种病无法治愈，只能靠药物控制，慢慢双眼还会失明。”
随后几年，虽然王树龙多次辗转于北京、邢台等地求医，但他的病情却依然持续恶化，2015年他失明了。因为看病，王树龙不仅花光了家里的所有积蓄，还欠下近10万元债务，生活举步维艰。
2017年，随着精准扶贫的春风吹遍华夏大地，由市人社局组织的“送政策、送岗位、送技能、送服务”进村入户活动走进千家万户。“盲人可以免费学习按摩技术”，这个消息，让王树龙十分激动，他仿佛“看到”了希望，便立刻报名参加了培训。
2018年年初，经市人社局、市残联推荐，培训合格的王树龙来到市忆柳沅健康管理有限公司工作。通过多年努力，如今王树龙每月工资达4000多元，业务多时，有时收入七八千元。而且，公司还为包括王树龙在内的8名盲人贫困劳动力缴纳了养老、医疗、失业等社会保险，为他们稳定就业、稳定脱贫安上了“保险阀”。
基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。近年来，我市研究出台了《贫困劳动力就业培训工作实施方案》《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好全市就业扶贫工作的通知》《定州市关于加强创业致富带头人培训工作的实施方案》等20余份文件，理清就业扶贫思路，明确就业扶贫方向，列出时间表，拟定路线图，奋力攻坚，逐项突破。
好政策就要让贫困户“清楚”。市人社局利用走村入户宣传、村村通喇叭广播以及互联网、手机短信、微信推送等方式，把就业持贫相关政策送到村口，送到地头，送到坑头。2018年以来，累计印发就业扶贫宣传材料1万余份，使就业扶贫政策家喻户晓，人人皆知。
好政策更要选定好企业。2019年，市人社局通过公开招标形式，择优选定了8家培训机构承担全市技能培训任务。在每户贫困群众家中，张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》，机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持卡的贫困劳动力，只要有培训意愿，就可以免费参加培训。各定点培训机构根据本学校实际和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，包括中西式面点师、保育员、茶艺师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工等，培训合格通过考试后，还将颁发相应的职业资格证书。截至目前，全市有职业培训机构8家、创业培训机构1家，年培训能力达5000人。
“一人就业，全家脱贫。”市就业服务局副局长王战勇说，“我们精准摸清贫困劳动力的基本情况、就业意愿和就业服务需求，再有针对性的‘对症下药’，按照技能培训与产业结合、就业结合、增收结合的要求，积极探索‘大班+小班’‘对一’培训等新模式，全面提升他们的职业技能和就业技能，助力他们就业增收。”
专场招聘，线上线下“齐步走”
7月22日，市家政行业就业扶贫暨家政服务双选会（第一期）举行。活动当天，共有4家家政服务公司进场，吸引了200多名求职者进场求职，25名雇主现场寻求家政服务，65人达成合作意向，40多人当场签约。
这仅是市人社局为促进贫困劳动力就业的一个缩影。
为全面推进贫困劳动力就业工作，市人社局多次开展以“助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”、“民营企业招聘月”、“送政策、送岗位、送信息、送服务”等系列活动。针对今年新冠肺炎疫情，市人社局将招聘主阵地由“线下”转为“线上”，实现了线下招聘会精准对接，线上平台永不落幕。通过定州市人民政府网、定州人社、定州日报等媒体平台，开展网络招聘16场次，提供有效岗位达1.3万个，网民点击量17万余次。
杨建武今年50岁，留早镇留早村人，此前一直在北京打工，今年因受疫情影响，一直未能外出。“听乡镇干部说，人社局联合乡镇为我们组织了专场招聘会，岗位还不少，就想过来看看有没有合适的。”杨建武说，“我比较中意北京一个保洁员岗位，待遇不错，等安排好家里的事儿就打算动身。”
为促进贫困劳动力就业，我市还建立了“市人社局+乡镇（办）+相关人力资源机构”密切配合的职业介绍责任机制，采取逐人包联的形式，选择适合贫困劳动力就业的岗位，对未就业且有就业意愿人员提供“一对一”精准职业介绍和职业指导。截至目前，摸排走访发现的新有就业意愿4月份68人、6月份6人，均已通过该机制实现就业。2020年以来，共开展以“助力脱贫攻坚”为主题的专场招聘会27期，共帮扶贫困劳动力452人实现就业。
公益性岗位，精准服务“点对点”
天刚蒙蒙亮，清风店镇东王吕村贫困户陈永新便推着车，拿着扫帚，仔细地清理村路边上的垃圾和杂草。“公益岗位让我有了稳定收入，靠自己的双手在家门口挣钱，挣得体面、用着踏实……”提起这份新工作，陈永新掩饰不住内心的激动与喜悦。
陈永新今年49岁，爱人患病，女儿正在上学，因为要照顾妻子不能外出务工。“在村里做保洁员，每月收入500元，得空再打打零工，加起来每月收入1000多元。”陈永新说，公益性岗位让他工作、家庭两不误，他格外珍惜。
“授人以鱼，不如授人以渔。”今年以来，市人社局本着“就业一人，脱贫一家”的原则，指导各乡镇（街道）通过设立保洁员、护林员、护路员、治安协管员等公益性岗位，为年龄大、文化低、技能弱的建档立卡贫困户提供“政策福利”，让他们变身为“工薪族”。
“年龄偏大、身体状况不太好的贫困户，最好的脱贫途径就是就近安置工作。”市人社局副局长贾玉芬说。在公益性岗位开发方面，市人社局坚持因地制宜、因村施策，分解岗位开发任务，安置就业困难的贫困人员就业。2018年以来，累计通过公益性岗位帮扶就业1393人。公益性岗位除每人每月发放500元补贴金外，还为每人缴纳100元的人身意外险。同时，还为他们提供岗前培训，明确岗位职责、服务项目、工作任务，严格奖惩机制，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。
特别是今年新冠肺炎疫情发生以来，针对因疫情防控无法外出就业的贫困群众，市人社局在原有公益性岗位基础上，又开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位157个，让贫困群众实现疫情期间收入不断档。
此外，市人社局强力推进就业扶贫政策落实、责任落实、工作落实，就业扶贫工作取得了扎实成效：先后6次大规模组织人社系统干部职工入户，为31家企业落实吸纳就业补贴10.1万元，为疫情期间外出就业贫困劳动力落实交通补助44463元，组织116名建档立卡贫困学生就读定州技师学院，培训创业致富带头人3期222人......
“脱贫攻坚既是政治任务，又是民心工程。”市人力资源和社会保障局局长魏红军表示，下一步，市人社局将按照省人社厅和市委、市政府的安排部署，结合工作实际，进一步明确任务目标，通过建立防返贫工作长效机制、公益性岗位长效机制、低收入群体免费职业技能培训长效机制、鼓励低收入群体创业等举措,统筹推进就业扶贫工作，确保贫困劳动力在政策享受上毫无遗漏、不留死角，努力实现就业扶贫路上“一个也不能少”。
记者张玉凤、程文昭
