本报讯（记者闫韶红通讯员王健成）市人社局劳动监察大队创新工作思路，改进工作方法，全力保障农民工合法权益。
变被动监察为主动监察。改变以往接到举报投诉才处理的被动方式，积极主动开展日常监察和专项检查，督促企业及时整改各种问题和隐患。推进监察“两网化”建设，定期开展预判分析会，增强劳动保障监察的预见性和针对性。今年以来，主动监察用人单位323户，下达限期整改通知书62份。
变等待服务为上门服务。印制简易劳动合同书、身份核查登记表、进离场登记表、农民工工资表、工票样本等，将相关资料送到建筑工地，面对面指导用人单位规范使用。共签订劳动合同书700份，身份核查登记350人，发放劳动法律法规宣传资料880份，进一步规范了建筑领域工资支付和劳动用工行为。
变单部门为多部门分工协作。在劳动监察前置调查事实清楚的基础上，依照职权将劳资纠纷移交给主管部门牵头处理，相关部门、所在乡镇配合处理。春节期间，多部门共同协调处大案要案22件，涉及劳动者468人，为劳动者挽回损失759.41万元。
变单一工作方法为多种措施相结合。改变以前处理监察案件以调解为主的单一方法，采取调解、发询问通知书和整改指令、实地监察企业等多种举措，对拒不配合和整改的企业，按照监察程序依法进行行政处理或行政处罚，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的依法移送司法机关。今年以来，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件11起。
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