有时，一念之间的选择，往往改变人生。比如陈伟的“雄漂”。
陈伟，博士毕业于中国科学院半导体研究所。去年年初，在研究所深耕10余年的他，做了人生的重要转向——到雄安去。
初到——
“真金白银”解场地难题
见到陈伟时，他正忙得“脚不沾地”，“前脚”刚结束了团队会议，“后脚”马上又接到客户的订单需求电话。
这忙碌却又充实的生活，从去年开始。2023年，国家鼓励科研成果走出实验室的系列政策出台。陈伟抓住机遇，在雄安新区创办了从事激光通信、卫星网络的科技企业——芯联新（河北雄安）科技有限公司。
工作中的陈伟。受访者供图
从实验室走向应用场，科研成果转化并非易事。创业之初，寻找合适的场地，成了摆在陈伟面前的第一道难题。
“做激光器研发，对场地要求很高。”来到雄安科创中心中试基地考察后，陈伟感受到雄安新区满满的诚意：这里的标准厂房能够满足公司研发、生产需要，3600平方米的场地还能享受“前三年租金全额补贴，后两年补贴50%”的好政策，完全可以“拎包入住”。
陈伟很快签下协议，建起了500平方米的超净实验室和3000平方米的洁净生产厂房。
中试基地，一头连着创新，一头连着产业，是科技成果向生产领域转化的重要通道。“产业链上下游企业在这里聚集与发展，平台资源多，能加速产品落地。”除了“真金白银”，陈伟看中的，还有雄安科创中心中试基地的“含金量”。
产业平台“集聚人”。近年来，雄安新区建立科创中心、中试基地、软创街区等10余个创新平台载体，挂牌健康中国传播大厦、智能网联大厦等21个特色主题楼宇……优渥的条件吸引越来越多人才来雄安创新创业，更多创新成果在雄安落地转化。
留下——
“量身定制”除人才后忧
想在发展中抢占先机，必须留住人才。陈伟的技术研发团队成员，基本都来自中国科学院半导体研究所。
如何留住他们？雄安新区给出了“答案”。
2023年11月，雄安新区推出各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施（简称“雄才十六条”），其中包括：符合条件的优秀应届毕业生入职5年内，博士、硕士和本科生每月可分别获得3000元、2000元、1000元的生活补贴。
芯联新（河北雄安）科技有限公司入驻雄安科创中心中试基地。受访者供图
“团队年轻人都能申领，基本能够覆盖房租，极大节省了企业成本，大家也能安下心扎根在这儿搞事业。”在陈伟看来，“雄才十六条”的发布，无疑给他吃下了一颗“定心丸”。
这一点，同在雄安创业的厦门大学化学化工学院教授、博士生导师徐海超也感触颇深。去年，徐海超带领团队在雄安新区落地了“绿电合成新材料技术平台”项目，并创立杰青科技公司。
今年5月，雄安新区公布2024年37个“特岗特薪”岗位清单，徐海超团队的3个岗位名列其中。“我们打算从国外挖来的高级工程师，年薪有30万美元，靠自己很难给出足够的薪资待遇吸引人才。多亏了政府强有力的政策支持，现在工程师的招聘已经开始了。”
为了吸引全球顶尖人才，雄安新区开出优厚“价码”：对高端高新产业领域技术研发等特殊岗位引进的急需紧缺人才，给予“特岗特薪”待遇，经认定后每年按年薪的50%—100%给予奖励。
而“雄才卡”则是雄安新区招才引智的重要一招。根据社会贡献、专业程度和学位等级，“雄才卡”分为A、B、C三类，分类给予人才创新创业支持、交通出行、文体休闲、医疗健康、子女教育等多项优质服务。目前，雄安新区已发放“雄才卡”逾1万张。
丰富的资源、完善的配套人才政策，为科技成果转化不断赋能，成为众多人才“雄漂”的重要原因。
扎根——
“阳光雨露”助茁壮成长
最近，陈伟在忙一件大事儿：团队研发的小型化窄线宽激光器即将批量出货。
跟着陈伟走进芯联新（河北雄安）科技有限公司洁净车间，只见工人正在加紧为客户赶制订单。陈伟边走边介绍：“窄线宽激光器可应用在卫星激光通信、气体传感、智慧交通、智能管廊、量子计算等场景……”
前不久，“雄才杯”创新创业大赛上，陈伟带来的“窄线宽激光器”项目受到各方青睐，获得特等奖，奖金50万元。路演过后，不少企业找到他，表达深度合作的意愿。
“目前公司订单不断，生产的产品为自主研发，已经用在高空卫星测风、测距、测速等领域。”在雄安新区扎下根来的陈伟，开始谋划未来的发展。“雄安正在围绕落户在此的中国卫星网络集团有限公司，打造空天信息和卫星互联网领域的产业链，我们后期非常希望与其开展合作。”
“聚天下英才而用之”始于“引”。2023年11月，河北省人力资源和社会保障厅出台《支持雄安新区人才工作十五条政策措施》，在人才政策制度、人才培育平台、人才引进服务3个领域全力支持雄安新区人才工作创新发展。公开数据显示，雄安新区在150所高校设立引才工作站，与120家科研院所共建创新发展联盟，举办“雄才杯”创新创业项目大赛14场次，100余支获奖团队和20余所高校创业团队相聚于此……雄安新区，正成为众多高端企业、高端人才竞相奔赴的地方。
拔节生长的“未来之城”，对人才的“磁吸效应”正不断显现。
