全国工会集体协商工作座谈会在河北召开
持续推动集体协商工作提质增效
河工新闻网讯（记者高会坡）10月23日至24日，全国工会集体协商工作座谈会在河北召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，回顾交流过去一年集体协商工作取得的进展，谋划部署2025年全国工会集体协商重点工作。
会议要求，各级工会要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足工运事业和工会工作需要，找准工作定位，顺势而为开展工作；要深化对集体协商制度的认识，凝聚工作力量；要紧紧围绕“巩固集体协商建制率，持续推进提质增效”这条主线，持续开展“集中要约”行动，重点推进技术工人薪酬激励协商和新业态协商，强化集体协商竞赛、专职集体协商指导员队伍、集体协商工作信息化平台等支撑机制，推动完善劳动关系协商协调机制，以实际行动迎接中华全国总工会成立100周年。
会上，有关专家围绕“技术工人薪酬激励机制”和“灵活雇佣的发展趋势及劳动者权益保障”进行了政策解读和理论探析；全国总工会权益保障部通报了集体协商业务工作；河北、北京、山东、上海、湖北、山西太原、浙江等地总工会以及南京钢铁集团有限公司工会、四川泸州老窖股份有限公司工会有关负责人交流了经验做法；全体人员围绕各地2024年集体协商工作困难问题、贯彻落实党的二十届三中全会改革举措、2025年集体协商“集中要约”行动等进行了分组讨论，提出了意见和建议。
2024年以来，全国各地工会积极开展集体协商“集中要约”行动，新签订企业集体合同18.32万份、行业集体合同2.1万份，覆盖企业56.24万家。其间，29个省区市开展了专门政策宣传，30个省区市开展集体协商专题培训，组建4570支集体协商指导员队伍深入企业开展指导服务；各地工会推进新就业形态劳动者协商协调机制建设，头部平台企业协商不断突破，积极开展二次协商，覆盖新就业形态劳动者1780万人；签订技术工人薪酬专项集体合同3.1万份，覆盖企业3.6万家、技术工人967万人，推动提高技术工人工资水平。
全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团总工会集体协商工作部门负责人以及发言单位代表参加会议。
