杨家庄乡是劳务输出大乡，全乡近80%的青壮年常年在外务工经商，辖区内多是留守妇女儿童和老人，在排除治安隐患、加强基层治理、加大民生服务等方面需要精准发力。杨家庄乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索新路径、新模式，线下线上同发力，推进基层治理精细化、数智化、宜居化，推动基层治理提质增效。
发挥网格作用，聚焦线下发力，释放治理“新活力”。划细基层“微网格”，把包片领导、包村干部、村“两委”干部、公安干警、志愿者等约600余人纳入网格体系，实现网格管理一体化，同频共振，同步发挥作用。按照风险等级，组建“四色”工作专班，建立债务纠纷“四色预警”分类化解。辖区各村均成立“银发智囊团”，老党员、老干部、老军人、老教师等224人积极参与矛盾纠纷化解。同时定期更新善行功德榜，常态化开展评选最美家庭、寻找最美邻居等活动，以文明新风营造协同共管的社会大氛围。
运用数字手段，聚焦线上发力，激发治理“新动能”。在“杨家庄乡音”公众号中嵌入“百姓说事”网络小程序，主动发现、及时处置群众投诉、求助以及相关舆情。依托天翼数字乡村小程序，建立矛盾纠纷化解“揭榜挂帅”网上调解平台，推动矛盾纠纷在“云”端一网解决。建立“乡、村、户长”三级微信服务群，制作党群电子“连心卡”，打通公共服务的“最后一公里”。
探索路径模式，聚焦创新发展，打造治理“新名片”。针对复杂的信访事项，开展阶段性复盘，及时分析研判，动态调整，推动下一步工作开展；针对成功化解的信访事项，进行全面梳理总结，提升系统思维；针对高频、共性的信访事项，提炼务实管用的处置方法、协作机制，从“办好一件事”到“解决一类事”转变。
下一步，杨家庄乡将紧紧围绕平安定州建设，积极探索基层独具特色的社会综合治理新模式，实现多元力量有效联动、优势互补，筑就乡村“大平安”。
