河北乳业工、河北同福食品人、藁城宫匠、河北新蓝领、廉州新质劳务……一个个来自全市的劳务品牌就是一张张叫得响的“就业名片”，受到市场的广泛认可。我市特色劳务品牌在促进高质量充分就业创业、助推产业发展等方面的效果日渐增强。
“传帮带”带出“蜂二代”
“传帮带”能带出什么？说不定就能带出一个劳务大品牌。
“赞皇蜂农”劳务品牌负责人王岳森说起最近的工作是一个字“忙”——4月9日“赞皇蜂农”完成了赵县梨园的授粉工作后回到赞皇，又开始了洋槐、枣花、荆条一路“追花夺蜜”的“旅程”。“现在‘赞皇蜂农’的知名度越来越大，山西那边也邀请我们蜂农过去，我们得一直忙到9月份。”王岳森说。
赞皇县有养殖蜜蜂的传统，很多都是亲戚邻里“传帮带”，加上政府部门扶持引导，逐步形成了影响力。有了“赞皇蜂农”劳务品牌，王岳森最明显的感受是知名度的提升。“我们每年开展四五场大型培训，小型培训也得有20来场。现在一有培训，秦皇岛、邯郸、邢台的蜂农都慕名前来，也有很多‘蜂二代’成长了起来，我们赞皇11个乡镇就有1000多户养蜂，总共5万多箱蜂，也是不小的收入。”王岳森说。
劳务品牌作为劳务标识，一方面促进就业、带动就业能力强，另一方面对产业发展也有很强的支撑作用。
藁城区将劳务品牌培育作为促进农村劳动力转移就业的重要举措，依托宫面、宫灯、宫酒、宫米地方特色产业，加快推进具有地域色彩、行业特征、技能特点、带动就业能力强的“藁城宫匠”劳务品牌。
“藁城宫匠”依托区域特有的人文资源，通过劳动者之间的“传帮带”、投亲靠友等方式逐渐发展起来，并在政府部门、劳务中介、培训机构的专业指导下不断成长壮大。藁城宫面协会会长王清山跟宫面打了几十年交道，如今儿子继续从事宫面事业；专研宫灯三十余年的纸雕宫灯创始人史有全独创的“工艺纸雕宫灯”，把传承发展了200多年的藁城宫灯提升了一个层次，现在他的技艺传给了儿子史云飞。“周围这样父子、师徒、亲友之间‘传帮带’的还真不少。”藁城区人社局就业促进股股长李静表示，“年轻一代‘藁城宫匠’接续文化传统，又结合时代发展以新产业布局未来。”如今，藁城“宫”匠们依靠过硬技术、优质服务，树立了良好的品牌形象，逐步形成一支浩大的、具有藁城典型特色的“藁城宫匠”劳务品牌，相关产业年产值达到52亿元，带动近12万人就业。
“经过多年发展，我市的劳务品牌已成为农村劳动力转移就业和助推地方经济的重要力量。”市人社局相关负责人表示，“我市目前创建培育的42个劳务品牌覆盖一二三产业，多数集中在农业生产、手工艺制造、运输、家政服务等劳动密集型行业。近3年，累计帮助就业58.58万人。”
“金名片”激发大能量
目前劳务品牌解决的更多是农民工和城市低技能人员的就业，但随着形势发展，工匠型技能群体逐渐增多，也为劳务品牌彰显特色、迈向高端提供了助力。
对此，“廉州新质劳务”劳务品牌负责人有着深刻认识：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。要顺应形势，持续推动劳务输出从数量规模型向质量效益型转变，注重品牌培育，提高技能含量，以劳务品牌赋能新质生产力更好发展。”
传统产业不断升级、新兴产业持续发力，是产业支撑新质生产力加速形成的关键。
“廉州新质劳务”立足提供优质服务助力做大做强做优新质生产力产业，与100多家企业建立长期联系，经常走访企业深入了解发展新质生产力的需求，量身为企业提供具有创新潜能的、具有核心竞争力工匠型技能人才。从事碳纤维生产的河北吉藁化纤有限公司就是一家这样的企业。最让公司梳纱工赵盼高兴的是，公司很多产品在全国、全世界都是领先的。
赵盼曾做过服装缝纫工作、摆过地摊，但收入不稳定、职业前景渺茫，让她心里总不踏实。一个偶然的机会，赵盼经过“廉州新质劳务”组织的培训后，被派遣到河北吉藁化纤有限公司上了班。“在厂子里我不仅有了稳定收入，也参加了各种培训，逐渐成为了车间的技术骨干，‘廉州新质劳务’还给我上了社会保险，让我的心一下子踏实了。”赵盼说。
高级“蓝领”是企业的品牌和中坚力量，他们往往身怀“绝技”能够解决一些技术问题。“河北新蓝领”劳务品牌就瞄准了企业这一需求。
“河北新蓝领”通过校企合作、订单培训、“点对点”输送、保姆式服务等举措,专注于岗前培训、产教融合、技能提升及认证培训。培训让1.2万余人素质和专业技能水平得到提升，有效破解了我省主导产业中企业技能型人才“招工难”与低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾。同时，依托“诺聘”平台与全省11个地市实现人岗精准匹配。2023年“河北新蓝领”外包蓝领员工45000人、新增就业人数33171人，为新质生产力注入新鲜活力。
市就业服务中心、农村劳动力管理科四级主任科员梁静介绍：“目前我市创建培育的劳务品牌，涉及中高端技能型、高品质服务型、文化旅游型、民生保障型4种类型。近一年，培训培养相关从业人员9.53万人，人均年收入可达6万元。”
“专业化”闯出大市场
调馅、擀皮、捏褶……河北同福健康产业有限公司面点生产车间内王红翔动作利落，不一会儿，一个个雪白饱满的小笼包便摆满了操作台面。
为帮助农村劳动力提升就业技能，栾城区依托河北同福健康产业有限公司打造“河北同福食品人”劳务品牌。上岗前公司会有专门的培训，一入职就有师傅带着传授技能，公司还不断开展岗位练兵、职工技能提升等培训模式提升“河北同福食品人”的综合素质。三年来，“河北同福食品人”带动当地5000多人实现就业，王红翔就是其中一员。
四年前，王红翔还是栾城区马庄村一名普通的村民。2020年入职河北同福健康产业有限公司后，通过岗前培训、一对一技能培养，系统学习了面点制作原理、面点文化。在短短四年里，王红翔成长为车间主任。在公司相关规定的激励下，王红翔考取了初级中式面点师职业技能等级证书。像王红翔这样通过培训成为技能型管理人员，占河北同福健康产业有限公司中层干部的10%以上。
劳务品牌成为地区经济发展的产业名片，在增加行业产业品牌竞争力的同时，也不断推动着区域性产业集群发展。
以君乐宝乳业集团为代表，全面发展的奶牛养殖、乳制品生产加工和终端销售已经成为鹿泉区现代食品产业的中坚力量。依托乳业产业优势，鹿泉区着力打造“河北乳业工”劳务品牌，培养涉及草业、牧业、生产、销售等各环节的专业技术人才。
随着“河北乳业工”劳务品牌效应的不断聚力，仅河北省内就有3000余名“河北乳业工”从事饲养、繁育等工作。经过在岗培养、技能训练，8000余名“河北乳业工”从事工厂一线生产。君乐宝至今开展了包含乳品加工工、乳品检验员等在内的7批次培训及认定工作，组织参加培训5000余人，其中4881人通过初级、中级、高级不同等级的技能认定。近三年,“河北乳业工”直接带动就业人数累计超过5.3万人。
树一个品牌、带一片就业、强一域经济、富一方百姓，一个个劳务品牌成为了就业“金名片”。
截至目前，我市共创建劳务品牌42个，其中全国家政护工类劳务品牌代表1个、省级劳务品牌6个、市级劳务品牌30个，16个有农村劳动力转移任务的县（市、区）均已实现“一县一品”，4个脱贫县均实现“一县多品”，已经在促进高质量充分就业、发挥龙头企业带动和示范引领作用等方面发挥着重要作用。
今后，我市将持续推进劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级，全力将劳务品牌打造成促进高质量充分就业的“金名片”。（记者 王 静）
