本报讯（通讯员张宇）市统计局深入贯彻落实市委、市政府决策部署，按照新时期好干部标准，以“一域蝶变、全局精彩”理念，创新推行“四化”工作法，推动统计工作提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚实统计保障。
任务清单化，压实责任抓落实。建立“目标明确、责任清晰、节点可控”的任务清单机制，将全年重点工作细化分解为8项具体任务，明确责任领导、责任科室和完成时限，形成“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局。实行“周调度、月通报、实时销号”机制，定期跟踪问效，确保件件有落实、事事有回音。针对基层统计业务水平亟待提升的迫切需求，局主要领导亲自挂帅，成立工作专班，深入部门和基层调研，制定专项培训方案，明确责任人和完成时限，通过加强业务培训、优化数据采集流程等措施，推动基层统计能力大幅提升。为高质量完成机关事业单位工资统计改革工作，局领导班子成员分片包干，一线督导检查，各科室协同配合，全体人员加班加点，确保工资统计改革顺利推进。
服务精准化，聚焦大局强支撑。紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦经济社会发展重点领域和关键环节，深入开展统计分析研判，及时提供预警预判信息，为市委、市政府科学决策提供有力支撑。针对解决企业入统瓶颈问题，深入乡镇和企业调研，形成专题调研报告，提出针对性对策建议，为解决企业入统、做大做优全市经济大盘提供有力参考。成立招商引资项目统计分析小组，及时跟踪监测招商引资项目进展情况，分析研判投资趋势，为市委、市政府精准招商提供数据支撑。
手段信息化，改革创新提效能。积极探索统计方法制度改革创新，不断提升统计数据质量和统计服务效能。在全市积极推动开展企业电子统计台账方法制度改革，提升企业统计数据基础资料收集智慧化、自动化、普及化水平，为全省统计改革提供定州经验。谋划开发统计数据发布服务新路径，力争实现数据分析发布全流程信息化、内容对比对标可视化，全面提高统计服务工作效率和质量。聚焦上级统计部门重点改革任务，全力争取省级统计改革试点。
队伍专业化，提升能力强保障。加强统计干部队伍建设，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的统计干部队伍。已组织开展统计业务知识培训4期，培训人员300人次，不断提升统计干部的业务能力和水平。加强统计职业道德建设，弘扬统计核心价值观，营造风清气正的统计工作环境。
