培养复合型人才提升企业竞争力

本报讯（记者贾旭鸿通讯员苏雨蒙）为培养复合型人才，提升企业的综合竞争力，河北长安在生产车间开展了“多能工”培养暨“一岗三人会，一人会三岗”活动，培养一专多能的员工，努力提高员工的综合技能水平。
该活动以各车间35%操作岗位员工达到“一岗三人会，一人会三岗”的技能水平为目标，各车间依据人力资源部、物流部联合下发的“2014年一专多能工提升计划”，组织实施“多能工”培养，通过书面试卷测试、现场检查验证等评定方法设立单位及个人奖惩，严格测评过程和结果评定。各车间负责人高度重视，以公司标准化作业指导书为依据，以工位操作标准和质量标准为内容，狠抓落实，确保广大员工的操作技能规范达标。
通过开展员工岗位“多能工”培养，增强了员工的学习积极性，有效促进了质量和效率双提升。