本报讯（记者王建强）赵村镇进一步深化创先争优和基层组织建设项目年活动，通过抓班子、带队伍，抓创建、强管理，建机制、转作风，推进了全镇基层组织建设各项工作的扎实开展。
抓好党委班子自身建设，坚持党政班子成员一日三集合，对重大事宜和事项进行民主研究决策，并制定和完善了45条机关干部管理制度和工作守则，激发了干部干事创业的激情和热情。深化“一定三有”工作机制，对198名农村干部制定了任期和年度责任目标，把各村的承诺事项制作成刊板在显要位置进行了公开公示，实行农村干部基础职务补贴浮动制，有效解决了“干与不干一个样，干好干坏没两样”的问题。深化全面对标活动，组织动员各村党支部成员走出去，请进来，外出参观学习10批次。推进认责承诺活动，采集干部党员照片1300余张，“一句话承诺”1380项，承诺实事110件。加强党建示范样板村创建工作，西南佐、孟家庄、北刘家庄、西甘德、东甘德等五个村的创建任务已经取得初步成效。加大帮扶工作力度，辛庄子和大堡自町“十项帮扶措施”正在逐项落实。加强党风廉政建设，扎实推进惩防体系和党风廉政建设，强化教育监督，完善体制机制，引导镇村干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
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