记者：市委提出了“实现经济发展争一流、基层党建争一流”的目标要求，针对这一任务目标，清风店镇有什么样的工作思路？
杨晓：今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯基固本、强镇富民、倾力建设全国发展改革试点小城镇”目标，积极实施“商贸立镇、工业强镇、农业稳镇、环境兴镇、开放活镇”发展战略，各项工作都取得了明显成效。
为了继续做好各项工作，我镇将坚持以党的建设总揽全局，通过抓好班子，带好队伍，把党的建设作为解决一切问题、克服一切困难、干好一切工作的总抓手和总钥匙，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，牢牢把握“创优”和“治后”两个着力点，进一步创新农村党建责任机制、农村干部效绩考核机制、党员教育管理机制,全面提升基□本报记者贾旭鸿通讯员高姗层党建水平，推动我镇经济社会全面发展。
记者：据悉，清风店镇连续三年被保定市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，连续多年被评为我市实绩突出单位，请介绍一下你们有哪些好的做法？
杨晓：清风店镇党委现辖40个基层党支部，其中农村支部27个，非公企业支部4个，镇直支部9个，共有党员2090名。今年，我镇有7个农村党支部被市委授予优秀党支部荣誉称号。
我镇具体做法，一是夯基础，强力推进组织建设。按照建设“听党指挥、办事公道、富于创造、充满活力、群众满意”村级干部队伍的要求，以村“两委”换届为契机，逐村制定方案，精心安排，规范运作程序，利用39天时间圆满完成了27个村街“两委”换届选举工作，选举出117名村党组织干部和85名村委会干部。5月16日，我镇代表定州市接受了保定市委组织部的测评验收。二是建机制，着力抓好干部践诺。深化“一定三有”工作机制，进一步建立和完善了“一述三评”工作机制和“双向述职”制度，对农村干部实行绩效管理，充分激发广大农村干部的干事创业热情。三是重管理，履行党建责任制。根据市委提出的争创“两个一流”的要求，镇党委先后召开党建工作专题会议4次，对2名不重视基层组织建设的支部书记进行了批评教育、诫勉谈话，对9名优秀党支部书记进行了表彰奖励。同时，结合“创先争优”和“加强基层建设年”活动的深入推进，在党员中开展“五个一”活动（提出一条合理化建议，引进一个富民项目或一笔资金，帮扶一户贫困户，调解一件民间纠纷，参加一项公益活动），使“创先争优”和“加强基层建设年”活动取得了扎实成效。培树了西岗、吴村、西三路等标兵村党支部书记，使每名党员学有榜样、做有标尺、赶有目标，主动参与到环境综合治理等活动中，在“7.21”特大洪灾捐助活动中，仅农村党员捐款8万余元。
记者：党委书记作为党建工作第一责任人，在工作中，您将如何履行这一责任？
杨晓：作为一名镇党委书记，我将认真落实省委“三自”、“六不”要求，做执行力亮剑行动的实践者，以身作责，狠刹乡镇干部“走读风”。现在，全镇干部坚持吃住在镇，同时，领导干部坚持“夜谈会制度”，拉近了与农村干部党员群众的距离，有力地推动了各项工作的顺利开展。
打铁先要自身硬。为切实履行好党建第一责任人的责任，我把主要精力放在抓班子、带队伍上，通过强化基层培训、强化党员管理、强化党员发展等工作，千方百计配齐配强村“两委”班子，大力提升了农村党支部的三力水平；加大治理后进村工作力度，把列入后进党支部的村作为工作重点，一个堡垒一个堡垒地建设，一个难题一个难题地解决，确保按时限完成转化工作。另外，注重发挥典型作用，积极培树人民认可、党员拥护、社会赞同的典型，同时抓好反面典型，做好警示教育。
“对特别优秀、做出突出贡献的农村党支部书记要比照公务员享受财政专项补贴。”这对基层党支部书记起到了非常大的鼓舞激励作用，我们将按照市委要求，对农村干部政治上多关爱、生活上多关心、工作上多支持，最大限度地调动他们的工作主动性和创造性，夯实基层基础，为全镇及全市发展保驾护航。
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