本报讯（记者王建强）北城区下大力加强基层组织建设，采取多项措施，建设高素质农村班子队伍，进一步激发基层干部干事创业热情，为农村经济发展和社会稳定提供了有力保证。
北城区以完善健全制度和机制为保障，切实解决好农村干部“干与不干一个样，干好干坏没两样”的问题。强化村级干部“责任绑定+考核督导+利益驱动”的约束激励机制，保证个人和集体在开展每项工作任务时，既有责任和压力，又有保障和激励，充分调动村干部的工作积极性，形成村干部人人有担子、有压力、有动力的良好氛围。根据发展实际，组织党员干部、致富能手等走出去，到基层党建搞得好、经济发展好的地方参观学习，认真学习借鉴先进的经验和做法，进一步转化运用到自身实际工作中去，增强为民意识，提高工作能力，创造性地做好农村工作。加强“软、懒、散”村级班子治理工作。对于排查出的“软、懒、散”村级班子，深入村里走访调研，通过与村干部、老党员和群众座谈，听民声，解民意，把实际的村情民情摸上来，真正挖掘和找出问题症结所在，制定切实可行的方法措施，使“软、懒、散”村级班子得到彻底转化。
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