本报讯（通讯员李飞安立平）大辛庄镇党委牢固树立“党建保障一切”意识，始终坚持以“基层党建一流，经济建设一流”、争创“五个好”党委为目标，抓党建上水平，建机制求深化，全面提升基层党建工作水平。
该镇坚持抓好党委班子自身建设，充分发挥龙头作用，大力实施“领头雁”工程，按照“一好双强”标准选好配强村“两委”班子，并选拔培养数量充足的后备干部队伍。把“一定三有”工作机制作为加强农村干部队伍管理的重要抓手，按照“双定、双审双签双公开”程序，指导各村“两委”班子工作。进一步健全完善台帐管理、跟踪问效和“月汇报、季督导、半年评议、年终考核”等制度，强化职责目标日常监管，确保目标承诺真正落地。严格落实“三会一课”制度和全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮牌示范四项长效机制，确保党务工作制度化、程序化。深入开展深化加强基层建设年活动，积极推行“421”工作法，健全完善村级重大事项镇审核制度，时刻掌握村级重大事务运行动态。由7名优秀党支部书记组成党建智囊团，定期召开会议对党建薄弱环节研究对策，因村制宜，形成了党建工作一村一策、特色明显的大党建格局。充分运用考核评议结果，严格落实农村干部职务补贴浮动制，激发广大农村干部的干事创业热情。各村党支部进行大事实事互看联查，营造“比学赶超”良好氛围，为促进基层组织建设上水平打下坚实基础。
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