本报讯(通讯员安立平见习生李飞)大辛庄镇以争创“五个好”党委为目标,建机制求深化,抓党建上水平,全面提升基层党建工作水平。
推行党员量化考核积分制,探索党员精细化和科学化管理模式。制定党员“积分管理”实施方案,建立健全“一季一汇总,年底一总评”等相关工作制度,量化积分,落实奖惩,充分激发广大党员奉献意识。积极推进“百面旗帜”创建工作。小寨屯社区作为“百面旗帜”创建村,按照要求投资10万余元,高标准完成党建特色一条街、两室整修和绿化、亮化、美化、净化等任务。组建党建智囊团,充分发挥党建示范点的辐射带动作用。成立由5名优秀党支部书记组成的党建智囊团,定期召开会议研究如何做好新形势下基层党建工作,因村制宜制定工作措施,形成了党建工作一村一策、特色明显的大党建格局。建立定期述职制度,凝聚强大工作合力。每季度召开一次基层党建工作推进会,组织各村党支部书记互看联查,看村容村貌、看特色产业、看党建亮点,通过互看观摩,找差距,鼓干劲,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。做好党员发展工作,加大后备干部培养力度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格选人标准,注重从致富带头人、外出务工经商能人、复转军人、返乡大学生中培养村级后备干部。
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