本报讯（记者闫韶红）为促进新录用公务员更快、更好地融入工作岗位，圆满完成各项工作任务，李亲顾镇运用“传帮带”的形式，多措并举大力培养新进公务员，取得了良好的效果。
业务培训传授工作方法。专门召开党政班子联席会议，认真研究培训内容，制定培训方案，并成立了由党委书记、镇长任主讲的培训小组，充分利用白天工作之余和晚上值班时间，就该镇的自然、人文环境和政治经济基本情况、乡镇工作主要内容、基层工作常见的问题等进行详细讲解，增强了新同志对基层工作的了解。实例分析帮助提升素质。对既往工作中的典型实例进行多角度点评、分析，针对问题症结，以新老同志展开讨论的方法，深入浅出地讲解农村问题的处理方法，帮助他们尽快适应新环境，投入工作。以老带新增强实践能力。建立长效“帮带”机制和培训机制。由专人对新同志进行“一对一”帮扶指导，并定期进行业务知识和能力考核，使他们的工作方法不断创新，工作能力不断增强。
通过对新录用公务员开展入职培训，使该镇5名新录用公务员进一步熟悉了镇情村情，了解了工作内容和方法，强化了责任意识，为今后更好地开展工作，履行好公务员职责打下了坚实基础。
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