西城乡机关作风建设常态化

    本报讯（记者王登强、通讯员高龙）西城乡通过完善工作制度，加强信用监督，推进作风建设常态化。
    该乡对创城工作开展情况进行不间断暗访，对发现的问题跟踪督导落实，对各村遇到的困难和问题积极协调解决，实现了办公在一线，指挥在一线，解决问题在一线。修订《西城乡管理考核办法》，以会不会抓落实、能不能干成事为标准，严格考核各级干部的执行能力和综合水平；以敢不敢负责任、能不能挑重担为标准，认真检验责任感和事业心，并将考核成绩与评先评优挂钩，进一步转变工作作风，激发干部职工干事创业的热情。