本报讯（通讯员庞佳艺李立静）东留春乡始终坚持“抓两头、带中间”的工作方法，积极培树先进典型，强化后进村治理整顿，着力提升农村基层组织建设整体水平。
建章立制求实效。通过理顺村“两委”关系、规范村务管理、建立考核奖励、监督约束和淘汰机制，抓制度、严管理、重考核，在加强村级组织运作规范上求突破。
突出重点育典型。围绕“学先进、交经验、提素质”的思路，以工作制度、活动场所、村容村貌、服务群众、自身建设等方面为重点，开展座谈会、到村观摩学习等一系列交流活动，让推选出的先进典型介绍工作经验，谈工作中的心得体会，在村级党员干部中形成比、学、赶、帮、超的良好局面。
“百面旗帜”促带动。为了提高创建工作的积极性，明确将“百面旗帜”创建工作作为评优表彰的一项重要依据，加强领导明责任，加大投入夯基础，以阵地建设为突破口，不断完善软硬设施建设，营造良好的创建氛围。
育管结合强队伍。通过严选拔、重培养、强管理，在打造强有力的党员队伍上求突破。
履职尽责抓治后。在治后工作中，通过召开“两委”干部会、入户走访，了解群众所需，全力解决村内问题，促进工作上档升级。在村“两委”换届工作中，选出了一批真正能干事、干成事、群众拥护的好干部。
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