本报讯（记者薛宁、通讯员胡云星）今年以来，市人社局进一步加大工作力度，以“三个一批”促进劳动关系和谐稳定。截至目前，共培树打造金牌劳动关系协调员6名，金牌劳动人事争议调解组织3家，全市劳动关系总体呈和谐稳定态势。
培树一批金牌劳动关系协调员。按照和谐劳动关系创建工作要求，进一步加强劳动关系协调员队伍建设，以政治坚定、能力卓越、业绩突出、企业和职工认可为标准，培养选树一批金牌劳动关系协调员，为劳动关系政策服务、监测预警、劳动争议纠纷化解提供人才保障。通过强化业务培训，不断提升劳动关系协调员服务水平和工作能力。
培育一批金牌劳动人事争议调解组织。为进一步夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础，提升劳动人事争议调解工作效能，以有能力、有业绩、懂调解、信誉好和工作基础好、制度机制全、办案能力强、服务水平高为标准，着力培育一批金牌劳动人事争议调解组织。通过开展乡镇劳动人事争议调解中心示范建设、组建企业劳动争议调解委员会，促进全市劳动关系和谐稳定。
服务一批新注册成立企业。以“和谐劳动关系创建”“人社政策宣讲三进”、青年仲裁志愿者服务企业等活动为重要载体，积极加强与市场监管、社保经办机构的沟通联系，动态掌握新注册企业基本信息，加大用工指导力度，重点做好劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等方面的政策指导服务，帮助企业规范用工行为，降低用工风险。
