本报讯（记者 闫韶红）现在很多家庭都有老人需要照顾，由此也衍生出了“保姆难找”的问题，特别是病患老人找保姆更是难，为何如此之难？
市民李女士告诉记者，她母亲几年前去世，68岁的父亲前年患上了老年痴呆症，记忆力很差，语言功能也基本丧失。李女士说，现在她上班每隔几小时就要往家中打电话，有时候父亲不接电话，她就会急忙赶回家去。她和丈夫想给父亲找个保姆，但是找了好几个都是一听说照顾患病老人就不来了。为此，李女士很苦恼。
据位于兴华西路某劳务中介所的一位工作人员介绍，来找照顾病患老人的的确很多，但大多数雇主都要求找年龄大一些的、有经验的保姆。而农村进城打工的年轻保姆不但缺乏经验，而且一般都不愿意照顾病患老人。城市下岗女工较农村进城打工的妇女再就业信息较多，选择面较大，因此也很少有人选择当保姆，何况下岗女工都有家庭需要照料，因此很多人选择早8时到晚5时做计时工，而无法做全职保姆。该中介所负责人介绍说，每个月他们至少要替50名家政人员介绍工作，其中绝大多数提出“不伺候重病老人”。即使抬高工资，个别人进入老人家庭也干不长。如今，家政从业人员首选的是打扫卫生，做饭带孩子，其次才是伺候老人。
记者在采访中了解到，老人难找保姆的原因除了生活习惯不符、不能相互体谅容忍等因素外，保姆嫌照顾老人怕脏嫌麻烦是最重要的一个原因。
相互尊重是保姆和雇主之间和谐相处的保障。有过做保姆经历的王女士告诉记者：“我做过6年保姆，带过4个孩子，照顾过4个老人，还到医院去当过护工，每次我都能和雇主相处融洽。我觉得作为保姆，一定要调整好自己的心态，让自己主动融入到雇主家庭中。比如我做保姆时主要是带小孩，但看到地没扫、衣服没洗，我都会主动去做。如果是照顾老人，就会每天想方设法地做可口的饭菜，陪老人聊天，另外就是设身处地为雇主着想。作为保姆应当摆脱尴尬、自卑的心态，认真干好活做好事，这样雇主自然会看得起你。”
一些劳务中介所负责人认为，雇主和保姆只有相互尊重、理解，才能和谐共处，雇主要尊重保姆的人格，家庭的每一个成员都要尊重保姆，关心保姆的生活，不要让她们有寄人篱下的感觉。如果把保姆当家人对待，保姆就会很用心做事情，而保姆如果是在照顾老人就要把老人当成自己的父母一样，对他们要有耐心，谁都会老，要多为老人想想。
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