本报讯（记者赵青锋）记者从市劳动监察大队获悉，今年上半年，该大队共日常巡视检查用人单位309户次，下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》276份，督促签订劳动合同3108份；对103个用人单位进行了劳动保障年度书面审查，年审基本合格率90%；解决投诉举报案件101起，共为2267名劳动者追讨工资939.3万多元，切实维护了广大劳动者的合法权益。
为切实维护劳动者的合法权益，今年以来，该大队结合实际，深入开展了各项有针对性的专项检查。全力开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。2月8日至3月15日，联合市公安、工商等部门在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共检查职业介绍组织和机构7所，收缴广告牌8块；收缴求职登记表7本；销毁招工信息1000余份。积极开展劳动保障年度书面审查工作，对上站年审单位按行业、系统进行区域划分，由专人负责分期分批年审。今年上半年，共审查各类用人单位103个，其中年审基本合格单位93个，年审合格率达90%。认真开展劳动用工、劳务市场清理整顿专项检查活动。3月15日至5月31日，开展了劳动用工、劳务市场清理整顿专项行动，清查用人单位865户，下达劳动保障监察责令限期改正通知书123份，取缔“黑中介”1户，查处非法用工16户，督促签订劳动合同3108份。大力开展农民工工资支付专项检查，对农民工投诉举报的拖欠、克扣工资案件，当日接待、当日立案、当日调查，做到接待一起，处理一起。今年以来，共为2267名劳动者追讨工资939.3万多元。开展砖瓦窑劳动用工综合治理。今年开春，对全市范围内的砖瓦窑进行了拉网式排查，为砖瓦窑印制劳动合同书6000余册、劳动订立情况管理台帐400份、记工本4000余册、工资表800份、身份核查登记表3000份，并将资料发放给各砖瓦窑监督使用。
开展各项专项行动的同时，市劳动监察大队认真做好投诉举报案件的查处工作。在举报投诉案件高发阶段，成立应急小分队，专门负责群体性突发性事件的处理。加强与公安、住建、法院的协调，完善联合办案机制，加大对重大及恶性案件的查处力度，对拒不支付劳动报酬的坚决依法处理。多项劳动保障监察执法活动的开展，查处了违法违规行为，宣传了劳动保障法律法规，增强了用人单位和劳动者的法制意识，切实保障了广大劳动者的合法权益。
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