本报讯（实习生杨光伟见习生严丽莎）我市按照注重预防、调节并举的方针，完善劳动关系调整长效机制，积极构建劳动关系新格局，全力维护劳动者合法权益。
市人力资源和社会保障部门进一步加强劳动保障监察工作力度，实现对城乡用人单位的全覆盖和分类监管、动态监管，全面掌握城乡各类用人单位劳动用工信息，着力提高对用人单位劳动用工的监察效能。加强与公安、司法、住建、信访等部门的协调，建立健全联席会议制度，按照“属地管理、归口管理”的原则，联合执法、联合办案，及时查办拖欠农民工工资等案件。完善工资保证金制度、工资支付监控制度、企业守法诚信制度，制定出台《定州市建筑领域农民工工资支付管理办法》，规定总承包企业对农民工工资支付负总责，分包单位、总承包单位、建设单位负连带责任，并进一步减少发放环节，遏制因转包而导致扯皮情况，为预防和解决拖欠农民工工资问题提供制度和政策保障。采取多种方式宣传劳动保障法律法规和政策，发放各类宣传资料30000份，接待政策咨询1300余人次，提高用人单位依法用工和劳动者依法维权的意识。建立投诉举报接待大厅，开通维权热线，完善快速办案机制，加大治理拖欠农民工工资的工作力度，维护劳动者的合法权益。
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