本报讯（记者赵子超）今年我市将以全面深化医疗卫生体制改革为中心，以改革创新为引领，进一步巩固扩大医改成果，提升医疗卫生水平，有效缓解百姓看病难、看病贵等问题，推动医疗卫生事业科学发展，不断提升全市人民健康水平。
深入推进公立医院改革。按照国家《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》和市政府《关于全面推进公立医院综合改革的实施方案》要求，全面推进综合改革，破除以药补医机制，取消药品加成，实施药品零差率销售；落实“631”补偿政策，合理弥补公立医院政策性亏损；探索制定公立医院绩效工资总量核定办法，建立符合医疗行业特点的薪酬制度；强化行业监管，严格执行医疗机构设置指导原则，进一步明确公立医院保基本的职能，优化结构布局，控制公立医院床位规模和建设标准；控制医药费用支出，改革医疗服务以项目为主的定价方式，进一步推动总额预付、按病种付费等有利于控制费用、公开透明、方便操作的医疗服务收费方式；加强公立医院经济管理，强化预算管理、成本管理、绩效管理、支出管理和风险管理；建立控费目标责任制，实行医疗费用定期通报制度及超常约谈制度，将控费工作纳入公立医院目标管理和绩效考核范围。
加强全民医保体系建设。今年，我市将新农合政府补助标准提高到380元，参合农民个人缴费提高到110元，参合率稳定在95%以上。加快新农合信息化建设，逐步实现省内异地就医即时结算；巩固完善重大疾病保障和大病保险制度，探索商业保险机构参与新农合经办服务，实施商业保险机构承办大病保险的考评工作；加强对定点医疗机构的监管，合理控制次均消费，全面推进医疗服务价格改革和收（付）费方式改革工作。
巩固完善基本药物制度。扩大基本药物制度实施覆盖面，加强对临床合理用药的管理，鼓励公立医院和其他医疗机构优先使用基本药物；落实国家公立医院药品集中采购工作指导意见，完善药品集中采购工作机制，确保药品和耗材采购质量可靠、价格合理、供应及时。
强化基层医疗机构监管。继续推进乡镇卫生综合改革，巩固完善基层医疗卫生机构多渠道补偿机制；深化人事分配制度改革，推进乡镇卫生服务一体化管理，加强对村卫生室的管理，抓好村医签约服务工作，加强对村医的培训管理，提升村医综合素质；加强社区卫生服务机构的规范化、标准化建设，推进全科医生团队服务、签约服务。
加强卫生服务体系建设。按照《河北省卫生服务体系建设规划》要求，建立卫生项目综合监督制度，对基础建设、公共卫生服务等项目实施综合监管，确保卫生项目有效实施；市中医医院新建、精神病医院扩建投入使用，第二医院新建主体竣工，人民医院新建门诊医技楼主体封顶，长安路街道办事处、砖路镇等6个乡镇卫生院扩建开工，标志着覆盖全市城乡的卫生服务体系逐步完善。
大力推进分级诊疗工作。制定分级诊疗实施方案，以高血压、糖尿病等慢性病和结核病防治管理为突破口，探索按病种打包、上下联动的办法，综合运用医疗、医保、价格等手段，引导患者理性就医，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治的分级诊疗新模式。
建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度。全面实施住院医师规范化培训制度，推进医教协同，逐步完善“5+3”医学人才培养模式；做好基层卫生人员全科医生转岗培训和农村订单、定向医学生免费培养项目，将农村定向毕业生纳入全科住院医师规范化培训；实施“人才工程”，推动护理、公共卫生、精神卫生等急需紧缺人才的培养，通过开展培训、外出进修、专家授课等方式，培养一批骨干人才，提升全市医护人员综合素质和水平。
推动健康服务业发展。全面落实《河北省关于加快发展社会办医的若干意见》，将社会办医纳入区域卫生规划和医疗机构设置规划，放宽举办主体、服务领域和大型医用设备配置要求，引导非公立医疗机构向规模化、多层次方向发展，逐步构建多元化办医格局；试行医师多点执业管理制度，抓好医师注册管理改革试点，完善卫生技术人员人事编制管理制度，促进优质医疗资源平稳、有序流动与合理配置。
加快推进信息化建设。紧紧抓住智慧城市试点创建契机，加快卫生信息化建设，推进居民健康卡、远程医疗、分时段预约诊疗等信息惠民项目，以信息化手段改善群众就医体验；建立健全卫生信息化管理制度，组织开展培训，培养信息化专业人才，提高网络信息安全管理能力和技术防范水平。
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