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□本报记者程文昭
“我有4项合理化建议被采纳了，这是公司奖励给我的！”拿到公司发给自己的内部现金支票，员工陈志刚高兴地说。在当天的例行晨会上，共有21名员工的25项合理化建议获得公司奖励，而这已经是今年公司奖励的第五批合理化建议了。
作为市场经济竞争的主体，企业要通过调动全体职工的积极性，充分发挥他们的聪明才智，才能实现企业增效和个人增收的最终目的。而作为企业组成部分的企业党组织，理所当然要为实现这一目标服好务、护好航。
2013年12月，四方诚信畜牧科技有限公司党总支成立，下设车间支部和机关支部两个党支部。“党建也是生产力。”四方诚信畜牧科技有限公司党支部书记李新建说，“从党支部创立开始，我们就把党建工作和生产经营相结合，通过开展丰富多彩的系列活动，引导党员职工积极参与技术攻坚，节约生产成本，提高企业效益，促进公司转型升级。”
组建党员技术攻关小组、开展技术大比武、提出合理化建议……一系列活动，在调动起员工积极性的同时，也为企业发展提供了内在动力。“去年，我们收到合理化建议192项，采纳79项，奖励资金12800元。”李新建说，通过支部广泛收集建议，极大地调动了员工们的积极性、主动性和创造性，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。同时，通过专家和员工面对面交流，对员工提出的建议进行科学论证，一些“金点子”得到推广应用，对公司经营管理、节支降本、技术革新等方面起到了积极作用。
“对于被采纳并推广的‘金点子’，公司还继续奖励。奖励金额是为公司节约成本的一半。”李建新说，“比如，员工的建议为公司节省了2000元，我们就奖励员工1000元。”另外，对于不被采纳的建议，公司也会给予一定的奖励。
“别看我们公司党员人数不多，但我们以少带多，通过丰富多彩的活动，将广大非党员职工的积极性也带动起来。”李新建说。除了开展系列评比活动，公司还在车间设立了党员先锋岗，让党员们在各自的岗位上做先锋，当模范，带好头。
在机械加工车间，党员支斌正在岗位上认真工作。几天前，公司研发的新品卧式TMR车的搅龙主轴，正是在他的不懈努力下制作完成的。“这个搅龙主轴需要的尺寸大，要求精度高，制作难度很大。”车间支部书记赵振会说，“我们整个车间，只有他能承担这项重任。”
接到任务后，支斌加班加点开始制作，将原本需要5个工作日才能完成的工作，仅用了一天多的时间就完成了。“从公司投资建厂到现在企业蒸蒸日上的发展，这些坚守在一线的党员功不可没！”李新建说。
一名党员就是一面旗帜，一个党组织就是一个战斗堡垒。目前，公司共有党员37名。这些党员分布在生产、销售、技术、物业等各个岗位。他们奋斗在生产一线，充分发挥了党员的示范带头作用。
此外，四方公司还特别注重党员的学习教育，通过定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度，让党员不断加强学习，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力，提高了党员的思想政治素质。
为了丰富党员生活，公司拿出专门经费，建立党员活动室，开展了多项文化体育活动，通过组织职工乒乓球、羽毛球、象棋、技术比武等比赛活动，激发了广大党员职工“立足岗位作贡献，一心一意谋发展，聚精会神干工作”的积极性，实现了“党建强，发展强”的总体目标。
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