本报讯（记者程文昭、通讯员季广辉）国华定州电厂“炉火纯青”创新工作室充分发挥人才“孵化器”作用，通过转变思路、变化形式，积极开展人才培训工作，助力青年员工在岗位上成长成才。
“炉火纯青”创新工作室自成立以来，将单纯的理论灌输转变为思维引导，在广大青年员工中牢固树立“努力只能把事情做对、用心才能把事情做好”的理念。他们改变以往低头看书和老师傅讲课等传统培训方法，让青年员工走上讲台当教师，激发他们的自信心、思维活力和创新潜力，提升青年员工的学习热情。培树学习能手、创新标兵等先进典型，让大家学有榜样，比有目标，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，增强了青年队伍的凝聚力和战斗力。
创新工作室通过鼓励青年员工学业务、精技能、善运用，通过开展技能比拼、技术创新、工具革新、节能增效、论文撰写、成果提炼、专利申报等活动，多渠道提升青年员工的综合素质。开展“请进来、走出去”活动，邀请专业技术带头人、岗位技术能手担任技术指导，开展学习交流活动。适时让青年员工到重要岗位锻炼，提升他们的自信心和责任感，充分发挥主观能动性，避免了青年员工理论强、实操弱的“偏科”现象。开展技术攻坚活动，鼓励青年员工积极参与技术攻坚，以问题为导向，集思广益、总结经验，在实践中提升每名员工的能力，带动团队整体水平大幅提升。
为促进青年员工实现全方位、多方面发展，“炉火纯青”创新工作室除开展专业技能培训外，还开设了前沿技术、安全知识、制度标准、企业文化、管理知识、法律法规等课程，进一步拓宽青年员工视野，丰富知识储备，激发岗位成长、岗位成才的热情，培养岗位“多面手”。
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