□本报记者赵海涛、牛勇
12月12日，刚刚开完早会，国华定州电厂“炉火纯青青年创新工作室”负责人季广辉，便迫不及待地回到工作室。年终岁尾，工作室确立的2017年3项创新课题进入总结提炼阶段，抓紧时间“收好关”，是工作室成员心中最重要的事。
“在我们全体工作室成员眼里，‘不忘初心’就是要对技术研究再研究、改进再改进。”季广辉说，这是他多日研读十九大报告的心得体会。
“火焰温度3000度以上才能达到‘炉火纯青’，这是燃烧的最高阶段，也是我们追求的最终目标。”季广辉说，“炉火纯青”中的炉指锅炉专业牵头；火，则指年轻人以火热的青春，敢为人先、拼搏的干劲；纯，讲的是自主创新原始创造；青，就是青年创新工作室。
步入创新工作室，“炉火纯青青年创新工作室”的巨大标识十分醒目。环顾四周，墙上挂满了荣誉证书。谁能想到，这上百个证书，竟是工作室成立后两年内获得的。
2015年5月，定州电厂15位志同道合、充满激情与梦想的小伙子，在“大众创业、万众创新”的号召下，成立了“炉火纯青青年创新工作室”。
工作室以工作需求为立足点，以问题为导向，深入钻研，密切配合，将无数的小发明、小改造、小设计、小建议等有机结合起来，集小为大，积少成多，把个人才干汇成集体智慧，成功解决了锅炉烟气余热回收技术应用、TLT一体式液压缸结构优化、刮板捞渣机张紧装置国产化改造等一大批技术难题，有效解决实际生产过程的难题22个，总结提炼经验29项，公开发表论文30余篇，先后荣获国家级、行业级奖项4项，拥有授权专利4项。
“我们的工作室因梦想而汇聚，从成立之初就打破了专业局限，吸纳了锅炉、热工、汽机、金属、运行等多领域的专业人员，是一个集融合、复合型技术人员为一体的创新基地。”团队中年龄最小的成员，25岁的宁梦娇说，“我们工作室平均年龄只有31岁，是个名副其实的‘青年’创新工作室。”
“十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，还50多次强调创新，这些激发了大家拼搏创新的热情。”工作室副组长孙江波说，“我们会时刻牢记使命，努力发挥‘初生牛犊不怕虎’的精神，在实践中，大胆探索、勇于担当、敢于创新、乐于奉献，争做‘第一个吃螃蟹的人’。”
工作室成立之初，团队就把攻克国华电力公司难题―――轴流式风机液压缸故障作为工作室的“开门炮”。轴流式风机作为锅炉的重要辅机，其可靠性直接影响着整个机组的长周期安全运行。液压缸是风机动叶调节的控制执行机构，一旦出现运行故障，将影响整台风机的运行稳定性，进而影响机组安全运行，甚至会冲击电网。
“2006年至2017年间，国华电厂共发生液压缸故障38次，造成非停7次。在我工作的12年间，定州电厂发生过2次比较严重的故障。”季广辉严肃地说，“据统计，若风机发生一次因液压缸故障导致机组限半侧负荷，最少要单侧停运4小时，机组负荷按最低计算受限150MW/时，就会造成经济损失达20多万元。”
而最让大家气愤的是，外国厂家对该项技术的封锁。出现故障后，只能等国外厂家的技术人员，自主权根本无法掌握在买家手中。
“我们一定要啃下这块‘硬骨头’，打破这项技术‘壁垒’，把主动权掌握在自己手中！”创新工作室成员达成共识。他们结合长期的工作经验，充分利用各自专长，对风机结构进行探索，研究改进方案。还充分利用外国专家对机组检修、设备消缺的时机，对工作室形成的思路、数据进行反复对比。
“对机组内部构造有一定了解后，我们便利用3D绘图打印技术，将液压缸模型及控制头部剖面模型打印出来，让大家了解液压缸内部构造及零部件配合的方法。”想起揭开液压缸内部神秘面纱时的场面，团队成员杜子阳至今仍激动不已。
内部构造掌握了，工作室成员又开始对风机液压缸的故障特点进行分析梳理。在大量梳理论证的基础上，反馈轴承损坏被认定为液压缸故障的主要原因。“找到问题，对症下药。我们大胆提出了取消液压缸反馈部分，在原反馈齿轮部位采用端盖封堵的优化改造方案。”季广辉说。方案实施后，风机设备运行稳定，再没发生因液压缸故障而导致风机停运的事件。目前，该方案已在国华公司广泛推广。
技术创新硕果累累，人才培养成绩斐然。创新工作室特别注重人才培养，通过学习培训、师带徒、岗位练兵等方式，不断提升整体技术水平和研发能力。15名成员中，3人被列为公司二级后备干部，6人被列为三级后备干部。
“创新工作室就像个‘大家庭’，这里没有职务高低、年龄大小之分，只要有点子、有想法，谁都有发言权。”于凌浩说，他2015年到厂上班后便加入到创新工作室，还全程参与了液压缸的优化改造，业务能力得到全面提升，如今已成为定州电厂的三级后备干部。
“‘创新工作化、工作创新化’是我们工作室的理念。迈进新时代，我们要探索新形势下的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面，使员工成长成为“精一会二学三”的知识型、技术型、智能型现代工人模范。”季广辉说“建设科技强国，不只是高科技人员的专属，我们一线职工的创新力量也不容小视。”
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