织牢基层医疗“保障网” 守护人民健康“安全线”

定州加强乡村医生队伍建设

本报讯（记者张春红）近年来，我市紧紧围绕“筑根基、补短板、提能力”工作思路，切实加强乡村医生队伍建设，优化乡村医生培训培养机制，不断增强农村医疗卫生服务供给，为广大群众提供更加优质的健康保障。

截止2023年底，全市486个行政村，设有一体化村卫生室489个，纳入乡村一体化管理乡村医生1008人，乡村医生队伍的学历层次、年龄结构和服务能力逐年向好。

实施乡医培训项目。依托国家“基层卫生人才能力提升培训项目”，对骨干乡村医生进行现场实操理论培训，其他乡村医生通过远程直播或录播回看等方式参加培训，培训后参加乡村全科执业(助理)医师考核，通过率大幅提升。

开展市校合作培训。与河北医科大学签订《战略合作框架协议》，建立联合调研、乡村医师培训、医学生实习、学生社会实践“四个基地”，在河北医科大学举行首期乡村医生能力提升学习班，由河北医科大学第一、第二、第三、第四医院的专家教授进行授课，79名乡村医生参加现场学习，其余近千名乡村医生通过线上直播方式参加培训。

通过“分层分类分步、线上线下、面授自学”相结合的方式，进一步加强乡村医生培训工作，完善教学管理体系，健全激励约束机制，持续优化公益性、基础性、普惠性乡村医疗服务供给，筑牢农村居民健康第一道防线。

继续与河北医科大学开展深度合作，以我市成为全省乡村医生培训试点为契机，制定市乡村医生培训实施方案，探索形成较完善的乡村医生培训体系、多元化乡村医生培训模式、有利于乡村医生队伍发展的政策措施，打造乡村医生能力提升定州模式。

今年，我市将按照乡村医生培训试点方案要求，根据河北医科大学制定的培训计划，分层、分类、分步组织开展乡村医生培训工作，计划开设2个专项培训班。基础能力提升班，面向入职不满5年的乡村医生，共133人。专项能力提升班，面向5年以上的乡村医生，共875人。

持续优化乡村医生培训教学管理体系。紧贴村卫生室岗位需求，围绕常见病诊疗、中医适宜技术、急危重症识别处理、基本公共卫生服务、医疗卫生法律法规等，科学设置培训班次。以乡镇为单位，建立健全乡村医生“AB岗错峰调剂”分段轮训机制，着力缓解工学矛盾，解除乡村医生参训后顾之忧。

健全完善乡村医生培训激励约束机制。坚持“凡训必考、结业必考”，建立“学员评估、教学点评价、机构回访”跟踪问效机制，强化动态管理和激励约束。

动态衔接岗位培训与学历教育。依托河北医科大学教学资源优势，加强乡村医生岗位培训与院校继续教育相衔接，积极鼓励乡村医生参加执业医师(助理)资格考试，多措并举提升乡村医生执业能力和服务水平。