本报讯（记者 郑立根）今年以来，我市创新培养机制、使用机制、管理机制，大批农村人才脱颖而出，有力地推动了农业增效、农民增收，加快了新农村建设。
创新培养机制，提升农村实用人才素质。发挥农业科技推广部门、电教网络等作用，利用党校、农家书屋等阵地，开展农村党员干部“素质工程”。组织整合全市培训资源，从农牧、林业、科技等部门抽调技术骨干，组成讲师团，在各乡村巡回授课，向农村实用人才传授农业技术，提供致富信息。
创新使用机制，搭建农村实用人才成长平台。我市积极引导农村实用人才发挥信息灵、技术新、懂经营的优势，出台措施鼓励他们创办专业合作组织，把一家一户的小生产纳入整个产业链条，有力地促进了农业增效、农民增收，搭起了农村实用人才发挥作用的平台。目前，全市共有各种类型的农民专业合作社78个，广泛分布于种植、养殖、加工、运销等多个领域，注册会员1.2万户，辐射带动农产品生产基地15万亩。
创新管理机制，营造农村实用人才创业环境。我市不断强化措施，从物质、政治荣誉和情感三方面激励，打造创业有机会、干事有舞台、发展有空间的良好环境。对在科技开发、成果转化、技术改造等方面取得重大经济效益和社会效益的优秀人才，给予表彰奖励，并广泛宣传优秀人才的先进事迹，真正使各类人才经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位，在全市营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
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