本报讯（记者 杨梦来 通讯员 黄胜忠 赵培章）“今年我将继续带领村民大力发展苗木花卉特色产业，建一个占地20亩的苗木花卉交易市场，建一座高标准的花卉温室大棚……”大辛庄镇齐堡社区党支部书记和玉仓结合社区发展实际，制定出了自己2010年职责目标。在“基层组织建设提高年”活动中，我市深化农村干部“一定三有”工作机制，全市3228名农村干部结合工作岗位，全部制定了符合实际的年度职责目标，极大地激发了广大村干部干事创业的热情。
我市农村干部在科学制定本年度职责目标中，紧紧围绕经济建设、基层党建、和谐稳定和文化创建、新村建设等工作重点，在深调研、纳民意、聚民意的基础上，认真落实“研、询、审、签、示”五步工作法，“研”即：村级组织结合全年工作计划及“两委”干部分工，逐人研究确定年度目标；“询”即：认真接受党员和村民代表审议质询；“审”即：乡镇（办）党委认真审核，提出修订完善意见；“签”即：农村干部逐人分别与村党支部、乡镇（办）党委签定年度职责目标责任书；“示”即：将农村干部承担的年度职责目标及完成时限向社会进行公示，接受群众监督，确保了职责目标制定的科学化、规范化、公开化和实效化。
为确保农村干部圆满完成年度职责目标，我市进一步健全完善台帐管理、定期调度、督办跟踪问效、述职评议、汇报交流、“季督导、季通报”和年终考核奖惩等各项工作制度，切实在健章立制上动真劲，在强化日常监督管理上用实招，不断增强广大农村干部盯目标、尽职责、抓落实、求发展的责任感和使命感。
“农村干部年度职责目标的实施，让我们明显感到肩上的担子重了，激发了村干部干事创业的热情，村干部想干事的多了，不思进取的少了；谋划发展的多了，工作时间办私事的少了；加班加点的多了，不出勤不坐班的少了。”小寨屯社区党支部书记邓彦发的一席话代表了广大农村干部的心声。
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