——记河北旭阳焦化有限公司党委
这是一家大型的民营企业，上交税金连年实现翻番目标；这是一支焦化行业的排头兵，安全和环保工作始终走在全市的前列；这是一个充满温暖的大家庭，3000名员工在这里享受着家的温暖……这就是河北旭阳党委。
抓党建 建造坚实堡垒
河北旭阳焦化有限公司党委成立后，把抓好党建促经济作为指导思想，先后开展了“三个一”、“党员挂牌上岗”等一系列活动，使党员和基层党组织在促进企业发展过程中起到模范带头和桥梁纽带作用。
公司党委充分发挥坚强堡垒作用，与党员进行交心谈心，通过创建“党员示范岗”、设置“党员责任区”、制作“党员标志牌”等途径，让党员在彰显身份、凸显岗位中得到激励。积极推荐企业管理人员进入支部班子，推荐支部成员进入企业管理层，大大地增强了党组织的凝聚力和企业员工的团队精神。
洒真情 增加团队凝聚力
该公司实行“困难党员补贴”制度，让党员在“有困难就上，有利益就让”的观念中感受到企业对党员的关心，同时也增强了普通员工加入党组织的积极性。在“1名党员和10名普通员工交朋友”、“1+10”交友活动和“结对帮扶”等多项活动中，许多经济困难员工和缺乏技术的员工及时得到了党组织的帮助。在各项公益事业中，旭阳公司也充当着“排头兵”：汶川地震、山花工程、修路建桥……该公司纷纷慷慨解囊，树立了公司的良好形象。在这个充满真情的大家庭里，上演着一幕幕感人的故事：运输作业部员工黄双雷工作时突发脑溢血，整个部门自发捐款4580元，帮他解决了燃眉之急；酒店员工高垒的孩子得了白血病，自身又患有尿毒症，全体员工纷纷伸出援手，捐款48000元……
树标杆 发挥模范带头作用
标杆的力量是无穷的。该公司从不同角度，不同层级树立了一批旭阳榜样，从而激励、带动广大员工提升自我，团结共进。
甲醇车间公辅工段段长吕立新自1990年参加工作以来，二十年如一日，寒来暑往，一如既往的坚守在岗位一线，踏实工作，本分做人，始终把车间当自己的家一样来经营，始终对待工友就像对待自己的兄弟姐妹一样亲密无间。
在生产经营中，该公司发挥骨干带动作用，开展“三有活动”，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”。党员在公司20万吨技改项目中，提出了30多条革新建议，其中5条建议使项目投产时间提前了3个半月，为企业节约资金上百万元。在甲醇车间，为更快实现节能降耗目标，十几名党员充分发挥表率作用，把灯全部换成了节能灯，并号召大家节电节水，实现了“零排放”目标。
如今的旭阳，已成为全省乃至全国焦化行业的旗舰产业，展望未来，我们相信，在公司党委的指引下，这艘旗舰会乘风破浪，一路远航。
记者 杨亚湖
