本报讯（通讯员黄胜忠记者杨梦来）在加强基层建设年活动中，我市把强化教育培训作为提升农村干部队伍整体素质，夯实基层党建基础的有效方法和重要举措，按照“大规模培训干部”的要求，牢牢抓住农村“两委”换届后的有利时机，坚持“四个加法”，切实加大农村干部教育培训力度，为农村干部“强体充电”。
需求调查+因需施教，着力实施“套餐式”培训。采取召开座谈会和发放调查问卷等方式，广泛开展农村干部培训需求调查活动，摸清底码，掌握实情。在此基础上，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的总体要求，合理设置培训课程，为农村干部配置培训“营养套餐”。其中对优秀村农村干部，坚持从强化争创意识和为民服务能力入手，重点加强党的新思想、新观点、新论断、创新社会管理以及新农村建设和农村实用科技等方面的培训，促进优秀村党组织抓巩固、争上游；对中间状态村的农村干部，以激发村干部内在活力、增长干事创业本领为重点，科学设置培训内容，举办不同类型的专题培训班，不断增强村干部的创新发展能力，力促村党组织晋位升级；对后进村农村干部，以规范理顺“两委”关系、加强农村基层组织建设、化解农村矛盾纠纷和发展农村集体经济为培训重点，教育和引导村干部知规矩、懂套数、强攻坚、促转化。今年4月，我市财政列支专项资金60余万元，组织举办农村干部专题培训班9期，对全市3400余名农村“两委”干部进行为期16天的集中培训。各乡镇（办）党委采取“外聘”与“内请”相结合的方式，先后组织举办农村“两委”干部集中培训班60余期次，全市所有农村干部全部轮训一遍，教育培训实现全覆盖。
远程教学+实地考察，大力推行“直观式”教育。坚持与农村（社区）群众工作站工作相结合，建立健全党员干部逢五必训制度，群众工作站工作队员把组织党员干部收看远程教育网作为一门“必修课”，定期组织党员干部收看农村实用科技、时代先锋和党的建设等专题片，学后开展专题讨论，促进学用转化，切实增强教育培训的针对性、直观性和实效性。村“两委”换届工作以来，先后利用远程教育网络组织开展学习十七届五中、六中全会精神,学习小麦、苗木花卉管理实用科技,学习杨善洲、李林森同志先进事迹等主题教育活动15项。同时，坚持与深化创先争优活动全面对标机制相结合，在组织各村按照“可学可比、可赶可超”要求，分别确定对标对象的基础上，有计划地组织党员干部到对标单位以及先进发达地区实地参观考察，在参观考察中看差距、找不足、查短板、明方向，制定切实可行的赶超措施。今年以来，先后组织25个“百面旗帜”村党支部书记、村委会主任到宁晋小河庄村、黄儿营村以及邢台前南峪村参观学习2次，组织开展“对标观摩考察”活动1次，受训党员干部达1300余人次。
风采展示+组团宣讲，广泛开展“引擎式”带学。坚持“政治素质高、代表性强、工作实绩突出、党员群众认可”的标准要求，按照“自下而上，上下结合，坚持标准，保证质量”的原则，在全市筛选27名处事公道、干事创业、廉洁奉公的优秀农村党支部书记先进典型，在新闻媒体开辟“加强基层党组织建设访谈”“优秀农村党支部书记风采”等专题专栏，大力宣传典型的先进事迹和经验做法，用身边的事教育身边的人、引导身边的人、鼓舞身边的人。同时，坚持优中选优，从中择优选定4名先进典型组成宣讲团，以乡镇（办）为单位进行巡回宣讲，让广大农村党员干部学有榜样、赶有标杆、创有目标。
组织牵头+部门联动，注重实施“学历式”培训。把函授学历教育作为实施农村干部“素质工程”的重要内容，采取组织部门与农广校联姻合作的方式，将农村干部特别是新当选的农村“两委”成员纳入函授学历教育，开办中专学历培训班，着力提升广大农村干部的岗位素质能力和综合素质。为确保学历函授教育取得扎实成效，我市在专业设置上突出“个性化”，立足本地经济社会发展现状和农村干部需求，开设农村经济综合管理、循环农业生产与管理、人口与计划生育管理、城镇建设等8个与农业农村工作息息相关的专业，供农村干部自主选择，增强学历教育的吸引力；在培训内容上，坚持实际、实用、实效原则，突出基础理论课和专业技术课有机结合，加重专业技术课份量，注重培训实效；在培训形式上，根据农村生产实际，坚持做到集中学习与生产实践、远程网络课件教学与面授辅导并重，合理安排教学活动，增强教育培训的灵活性、多样性。
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