编者按：9月14日，农民日报在头版倒头条以《定州出新规为“草帽官”干事创业加油》为题，对我市加强基层组织建设，深化一定三有机制，创新农村干部队伍管理考核的做法进行了报道，本报特予以转发，进一步激励全市广大党员干部以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，不断实现新突破、取得新业绩、创造新经验，全面加快现代化区域中心城市建设。
本报讯（记者庞博通讯员杨梦来）“俺也像国家公务员一样吃上‘皇粮’了，今后一定更加努力工作，这样才能对得起这份待遇！”河北省定州市大辛庄镇北旺村党支部书记王木尔得知自己比照公务员待遇享受财政专项补贴后，激动之余感觉压力大了，担子重了。
定州市有527个村街（社区），地域广，人口多，任务重。长期以来，广大农村干部任劳任怨，默默耕耘在农村工作一线，为经济发展和社会稳定作出了突出贡献。从今年8月份，像王木尔一样，定州市有41名农村党支部书记比照乡镇（办）新录用公务员试用期满后的工资标准落实经济待遇，吃上了“财政饭”。
“把优秀的村党支部书记比照公务员待遇纳入财政补贴，是我们对‘一定三有’机制的深化。目的就是为了让干事有为的村干部得实惠、有地位，让广大农村干部学有榜样、干有目标，从而形成谋发展、讲发展、快发展的强大合力。”定州市委书记赵志栋表示。
任职时间长、工作实绩大、发展业绩优、群众威信高是选择优秀的标准。经过层层遴选，41名村（社区）党组织书记脱颖而出。定州市委常委、组织部长高亚光介绍说：“为了体现公平、公正、公开，我们专门制定出台了《优秀村（社区）党组织书记比照公务员待遇享受财政专项补贴暂行办法》，坚持‘一把尺子’选人、‘一个标准’定人，真正把工作实绩突出、党员群众认可的优秀农村党支部书记选出来。”
端上了“铁饭碗”，吃上了“财政饭”，这些村干部并不等于上了“保险”。为增强这些村党支部书记抓工作、促发展的责任感和使命感，确保示范引领作用充分发挥，定州市委制订了“督导、考核、问责”一体化的监管体系，对比照公务员待遇享受财政专项补贴对象实行动态管理，每年一申报、一测评、一审核，确保工作不停、要求不降，时刻绷紧“一根弦”。对出现因工作失误被免职或受到组织处理、履职尽责不到位、考核为基本称职及以下等次等“10种情形”之一的，即时取消享受财政专项补贴资格。
“学先进、当模范、比贡献”，让优秀村党支部书记比照公务员待遇享受财政专项补贴，在定州市广大农村干部中引起强烈反响。东四旺村党支部书记张建道深有感触地说：“市里选定这41位农村党支部书记吃‘皇粮’，俺们打心眼里信服，这是市委对他们多年工作的肯定。看来咱们的工作要加把劲，真正动起来，干起来，给老百姓办更多的实事、好事，争取早日享受到这个荣誉！”
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