───市政协副主席、总工会主席席国旗驻河北双天机械制造有限公司蹲点调研纪实
本报记者周永见习生董悦
九月的中山大地秋色怡人，生机盎然。日前，按照市委要求，市政协副主席、总工会主席席国旗，深入河北双天机械制造有限公司展开蹲点调研，用脚步丈量民情，用心灵倾听民声，谱写了一首政企协作、共谋发展的动人诗篇。
面对面征求意见：倾听心声接“地气”
没有欢迎的横幅，更没有鲜花与掌声。9月26日清晨，席国旗轻车简从到河北双天机械制造有限公司蹲点调研，与企业广大员工面对面征求意见，心贴心交流沟通，想方设法解决问题，加快企业发展。
河北双天机械制造有限公司自2002年改制以来，分别在双天工业园区和唐河循环经济产业园区建厂，产品质量节节攀升，经营范围不断扩大。生产的旋耕机、深松整地联合作业机、秸秆青贮收获机等9大系列200多个品种，远销河南、山东、山西、内蒙古、新疆等15个省、市（自治区），建立起近400个销售服务网点。产值从当初的500万元发展到2012年的2.6亿元，利润总额达到1500万元。
打破“围城”，就要接通“地气”。一来到双天公司会议室，席国旗就对公司董事长白占欣道明来意：“按照市委统一要求，副市级以上领导干部要到农村和企业蹲点调研。双天机械公司是全市唯一的农机具生产企业，对农业产业结构调整起着重要的推动作用。我选择双天公司，就是实地了解企业的生产状况、存在的问题和将来打算，通过咱们共同努力，让公司得到更大发展！”
席国旗开门见山的一番话，让白占欣深受感动：“今年夏季您带领相关部门到我们企业调研，连午饭都没顾得上吃。现在又来企业蹲点调研，这是对我们最大的鼓励和支持，我们一定再接再厉，实施科技创新，增加品种，提高质量，为全市经济发展作出更大贡献！”
在接下来召开的中层管理人员座谈会上，席国旗从人员、技术、资金等方面对企业进行了全方位了解。当听到企业在扩大规模方面遇到阻碍时，席国旗说：“土地是企业发展必不可少的重要生产要素。你们放心，我会把所有问题进行梳理汇总，然后呈报给市委、市政府，争取通过大家的共同努力，让企业发展壮大。”
公司的工会制度建设也是席国旗关心的问题。当了解到企业工会组织正在筹建时，席国旗意味深长地说：“随着公司的做大做强，工会组织的重要性将日益凸显。职工可以通过工会反映自己的想法和建议，企业也可以通过工会进一步掌握职工的思想动态，可以说是一举双赢。在筹建工会过程中，市总工会将给予大力支持和帮助，让工会真正成为企业快速发展的‘助推器’！”
与中层管理人员的座谈一结束，席国旗又把一线职工代表召集起来，认真听取他们的所思、所想、所盼和对企业发展的意见、建议等。并针对如何发挥好企业工会作用，凝聚企业职工的向心力和创造力提出了指导性意见。
食堂就餐转作风：不搞特殊添“底气”
不知不觉间，时针已经指向了中午十二点一刻。
白占欣提出到外边吃顿工作餐，被席国旗婉言谢绝：“我到公司是来解决问题的，不能给企业增添任何负担。走，咱们去食堂吃！”
双天机械公司东区有300余名员工，宽敞明亮的食堂干净整洁。席国旗边走边察看就餐员工的饭菜：“你们在这儿能吃饱吗？”他与两名年轻职工亲切交谈。“挺好的，我们每天都有5块钱的午餐补助，所以基本上不用花钱，吃得饱也吃得好。”“哦，不错，企业只有关心解决好职工的生活问题，职工才能安下心来工作。你们不但要吃好，还要工作好。”席国旗语重心长的一席话，一下子拉近了大家之间的距离，让现场气氛活跃起来。
走到打饭窗口，席国旗看到凉、热菜肴搭配合理、营养丰富，很是满意，他对身穿白色工作服的梁师傅说：“食堂办的这样好，说明公司真正把员工的健康放在了心上。”梁师傅乐呵呵地回答：“公司对食堂饭菜卫生抓得很紧，而且对我们食堂的所有员工都进行了培训。现在，每天的饭菜都是严格按照菜谱执行的，绝对错不了！”
两个素菜，一个荤菜，两角饼，席国旗端着餐盘坐在了食堂的空位上。“在食堂吃饭，虽然没有酒水，但和大家一起吃饭感觉更加舒服，最主要的是能真真切切地了解咱们企业职工的真实生活。”席国旗边吃边与企业管理人员交谈，话企业发展，谈员工生活，现场气氛轻松而热烈。
“席主席，这都快下午1点了，您从早上来了就一直没有休息，我们已经给您准备好了房间，您先休息休息吧！”白占欣建议。“咱们工人下午几点上班？”“下午工人们都是1点半上班，怎么了？”白占欣不知道席国旗何意。“哦，还有半个小时，我们就到会议室坐一下好了，等工人们上班了，咱们到生产一线转转。”
深入车间一线：解决问题鼓“士气”
下午1点半，双天机械公司的全体工人到岗到位，热火朝天地忙碌起来，车间内一派繁忙的生产景象。
席国旗走进生产一线，详细了解工人们工作情况和生产流程：“企业的发展离不开广大工人的辛勤劳动，更离不开大家的创新创造。所以，大家在维护自己的利益方面，对企业的发展有什么想法和建议都可以提出来。目的就是让企业得到更好发展，让大家的生活更加充裕起来！”
席国旗发自肺腑的开场白，一下子点到了工人们的心坎上。见席国旗这样随和，工人们纷纷打开了话匣子：
下料车间的沈师傅说：“我感觉厂里应该在职工工伤理赔方面多一些人文关怀，企业在执行国家相关政策标准的同时，工会也应该给予一定帮助，让出了工伤的工友心里感受关怀和温暖……”
马师傅也提出建议：“我们厂离县城很远，来回很不方便，所以平时都在厂里住。可是一到晚上除了看电视，就没有其它可玩的。如果厂里能增加一些娱乐活动，丰富一下职工的业余生活就好了……”
气焊车间的陈师傅接过话茬：“我到厂里工作差不多半年了，以前在制箱车间，刚转来时还有些不太适应，不过时间长了也就熟练了。就是感觉俺们焊刀班和其他车间的工种比起来工资低……”
面对大家提出来的问题，席国旗认真记录，并一一解答：“我来之前已经决定把咱们厂的工会建立起来，这样以来，无论是在职工的人文关怀，还是大家在业余文化生活方面的问题都会得到有效解决。大家提出的气焊车间比计件工资低的问题，我明天就找企业管理人员了解一下，商讨解决办法！”
走出车间，天边的夕阳洒下一片柔和的金辉。席国旗再次走向食堂，边走边告诉白占欣：“下一步，我们组织100名企业代表开展问卷调查活动，顺便再把企业困难职工的情况摸排一下，确定好后进行慰问……”
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