本报讯（记者闫韶红）4月6日，市人力资源和社会保障局七楼大厅，40名高校毕业生正在参加创业培训。今年以来，全市已有95名高校毕业生从市就业服务局免费培训班结业，并陆续走上了创业之路。
为做好今年的就业服务工作，市人社局以稳定和扩大就业为着力点，狠抓“四项服务”，全面推动我市人社事业实现更大发展，取得更大成绩。
服务经济增长，健全机制促就业。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，稳定和扩大就业。把大学生就业放在第一位，把有培训愿望的离校未就业高校毕业生纳入就业创业培训范围，落实促进高校毕业生就业创业扶持政策，创造更多的就业机会，树立创业典型，提升就业质量；促进农村劳动力转移就业，开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”，缓解劳动者就业难和用人单位招工难的矛盾，促进劳动者有序转移就业；提升劳动者就业技能，以市场需求为导向，以定单式、委培式培训为重点，集中办班与乡镇村分散培训相结合，组织开展各类技能培训，不断提升劳动者的创业能力和就业技能；做好城镇失业人员再就业，多渠道开发就业岗位，安置下岗失业人员和就业困难人员，落实就业困难人员和灵活就业人员社保补贴优惠政策，保持就业局势稳定。
服务民生发展，扩面征缴保发放。紧扣“稳增长、惠民生、保稳定”主题，全力推进社保扩面、征缴和待遇支付。实施社保扩面提质计划，做到应保尽保、应收尽收，社保待遇按时足额发放；加大社会保险征缴力度，积极争取上级资金支持，不断提高企业退休人员养老金水平、失业人员失业保险金水平和城镇医疗保险报销比例；加强对社保基金的监管，建立内控机制和长效机制，确保基金运行安全。
服务产业升级，全力以赴引人才。推进人才强市战略，为经济社会发展提供人才支撑和智力支持。落实各项人才政策、做实人才项目，重点针对大中型企业，搞好人才需求情况的摸底调查，积极参加全国、河北省举办的高层次人才需求洽谈会，为企业招才引才牵线搭桥；深化干部人事制度改革，建立竞争机制，搞活队伍管理，推进公务员队伍规范化管理；按照“公开、公平、规范、科学、监督”原则，做好事业单位公开招聘工作。
服务群众需求，构建和谐劳动关系。强化劳动监察、仲裁调解和劳动关系管理工作，维护劳动者的合法权益和社会稳定；做好涉嫌拒不支付劳动者工资犯罪案件立案、移交工作，惩治恶意欠薪，震慑犯罪；加强调解仲裁实体化建设，巩固和完善信访联动机制，做好矛盾排查和调处工作；促进职工工资增加，推进工资集体协商，做好事业单位绩效工资管理。
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