本报讯（通讯员李飞黄胜忠）去年以来，我市严格落实党要管党、从严治党要求，建立健全调研研判、运行管理、联系指导、问责问效四项机制，切实在经常抓、抓经常，反复抓、抓反复上下功夫，真正扛起基层党建“第一责任”。
调研研判机制。持续深化落实市委常委分片包乡、市领导联乡包村和联系办走访研判责任制，建立乡镇（办）党员领导干部包村联户制度，市委主要领导和各乡镇（办）党委书记带头分包最难最乱村，其他市委常委每人分包1个片，市领导每人至少分包1个乡镇（办）和1个后进村，乡镇（办）班子成员每人分包1个村、联系5户党员群众、每月走访不少于20户，经常深入基层一线调研指导工作、研判解决问题、推动工作落实，形成了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。2015年市乡两级领导干部共深入基层调研3760多人次，帮助解决基层党建问题360多项，市委联系办走访重点村148个，发现问题432个，提出建议441条。市乡两级联动，组成25个调查组，对全市485个村的基层党建工作进行“兜底式”调查，共组织召开不同层面座谈会510多场次，走访党员群众7270余户，提出整改措施1440多条，逐村建立台账，进行动态管理。
运行管理机制。市乡村三级层层签订基层党建责任状，明确任务、砸死责任。紧密结合全年基层党建工作任务和存在的突出问题，乡村党组织书记分别建立问题清单、工作清单和责任清单，实行年初建账、年中查账、年底要账，真正把党建责任落实到基层、压力传递到一线。全年列入清单问题1600多条，承诺事项2200多项，制定整改措施2300多项，落实率均达98%以上。
联系指导机制。盯紧盯死机关党建这个软肋，择优选定36名科级党员领导干部担任市直机关党建指导员，结对联系，开展活动，着力破解个别市直部门以政代党、组织弱化问题。进一步充实加强乡镇（办）基层组织建设办公室力量，每个乡镇（办）都建设不少于40平方米的办公场所，配备至少4人的党建专职队伍，划拨2万元的党建专项经费，对基层党建工作常态督导、经常指导，牢牢把握党建工作主动权。
问责问效机制。坚持工作不停、督导不断、力度不减，采取专项督导、随机抽查、核实核查和年终考核相结合的方式，切实加大基层党建督导考核力度，督导考核结果占年终领导班子综合考核22%分值，与领导干部评先评优和选拔使用挂钩。对重视不够、工作推进不力的，严格落实公开通报、函询提醒、记录建档、调度约谈、专项专报和严肃问责等“六项追责办法”，倒逼党建责任，树立鲜明导向，对履行党建责任不到位的亮“黄牌”，并进行通报批评。
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