十八大之后，中国以破竹之势开创了改革发展的全新局面，改革措施落实之快、效率之高堪称前所未有。早在30多年前，习近平总书记主政正定时就对工作效率的重要性和必要性作了精准的论述。在转型升级、爬坡过坎的当下，效率更是施政落地的保障和关键所在。
以提高认识为支撑点，提高机关办事效率。认识是行动的先导，干部职工要从在其位、谋其政的事业心出发，要从有利于我们从事多年的事业健康快速发展出发，要从珍惜我们过去通过长期辛勤工作换来的良好形象、良好声誉出发，进一步增强提高办事效率的责任感和紧迫感，形成“人人讲效率、处处想效率、事事创效率”的良好氛围。
以制度建设为杠杆，提高机关办事效率。必须把制度建设作为提高效率的根本，贯穿于机关建设的各个方面和各个环节。一是加强制度的配套完善。围绕提高办事效率的目标要求，从机关的基本职能的具体业务事项出发，增强制度的针对性、可操作性和系统性。用规范化、标准化、科学化的制度规范机关的学习教育、业务工作和日常管理。进一步建立健全和完善岗位责任制、限时办结制、效能考评制，逐步建立健全失职追究制等。二是切实抓好已出台制度的督办落实。机关资源的整合，日常事务的实施，工作效能的评估，考核奖惩的到位等，都要严格按制度办事，用制度管人管事，促进提高办事效率，规范干部职工行为。
以转变作风为切入点，提高机关办事效率。加强干部职工作风建设是提高机关办事效率的一个有效抓手。各级领导、全体干部职工要切实做到令行禁止、说到做到。要最大程度精减会议，提倡开短会、说短话、写短文章。办事要讲时效，不推诿、不拖拉、不马虎，自己事自己办，今日事今日毕。要敢于碰硬、敢于较真、敢于负责，敢于解决问题，切实以干部职工作风转变促进机关工作提质提效。
以提高干部职工综合能力为突破口，提高机关办事效率。机关能不能高效运转，拥有高素质的机关干部职工队伍是决定性因素。要把干部教育培训作为提升干部素质的重要途径，通过外派、挂职、交流，在急、难、险、重任务中多岗位锻炼等多种方式，拓宽干部眼界和知识面，提升综合素质，达到提高办事能力和效率的目的。
总之，通过一系列举措，切实解决机关运转中存在的政令不通、效率不高、服务不优、“忙闲一个样”等“老大难”问题，打造一个凝聚和谐、积极向上、勤政务实、廉洁高效的行政机关，为实现“双百”目标，加快推进新兴区域中心城市建设，率先全面建成小康社会提供坚实的人才和智力保障。
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