化基层干部队伍结构 筑牢乡村振兴战斗堡垒
——我市深入实施“三代三公三优化”工程,全面推进乡村振兴系列报道之八
今年34岁的杨宁是杨家庄乡石板村人,2006年大学毕业后,她选择回到家乡自主创业,在村里做起了电信代理。她年轻有为,爱家乡、懂经营、善管理,很快便融入到服务群众、服务社会的大潮中。作为大学生返乡自主创业人才,她被乡党委及村党支部培养为村级后备干部。今年我市村(社区)“两委”换届选举,杨宁成功当选石板村党支部书记兼村委会主任。
“我是土生土长的石板村人,热爱家乡的土地和人民。村民们信任我,选我为村子的带头人,今后我会尽己所能,为村子的建设发展、为全面推进乡村振兴贡献自己的一份力量。”杨宁说。
农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”。
着眼2021年村(社区)“两委”换届选举,我市早谋划、早行动,做好优化干部结构谋划,细化换届实施方案,把选任政治素质好、带富能力强、办事公道正派的党组织带头人作为关键环节,紧盯“两委”干部年龄、学历、性别等要求,提升标准,通过“挖、请、引、荐”等多种方式,广纳贤士、广招人才,大力加强村(社区)“两委”干部队伍建设,把干部选好、把班子配优。
如今,我市村(社区)“两委”干部队伍平均年龄下降7岁,50岁以下(含50岁)村党组织书记占比提升25个百分点,大专以上学历党组织书记占比提升10.5个百分点,致富能手、外出务工经商返乡等人员占比提升42个百分点,“两委”干部高中及以上学历全覆盖,每个村(社区)至少有一名35岁以下年轻干部、一名女性成员全覆盖。
村(社区)“两委”班子结构大幅优化提升,气象新、活力足,让我市全面推进乡村振兴也更有底气。
石板村全村386户,1068人,党员73名,村“两委”班子6人,此次换届,除了两人连任,杨宁及另3人都是新当选的村干部,其中最年轻的只有29岁。“我们这一届‘两委’干部平均年龄只有40岁,较上一届平均年龄下降了17岁,整个班子都显得朝气蓬勃,干起事儿来更是活力十足。”杨宁笑着说。
新班子上任以来,石板村投入资金8万余元,新修一条1200平方米的道路和一座小广场,秋冬季植树200多棵,壮大村级集体经济的粮食晾晒场项目正在推进……石板村正在乡村振兴的道路上奋勇前行。
与杨宁不同,今年新当选的清风店镇吴村社区党支部书记兼村委会主任刘晓辉2018年就已经当选了社区支部委员。
提起刘晓辉,村里的人都会伸出大拇指,他不仅是大家公认的致富能手,还有一颗善心、爱心。现年46岁的刘晓辉1993年就开始在外打拼,并在2006年成功创建了自己的建筑公司。刘晓辉致富不忘乡亲,不仅逢年过节都去看望慰问村里的老党员和困难群众,2015年他还在家乡成立了辉丰农业有限公司,带领村民们共同致富。
“目前,公司共流转村民土地1000多亩,主要种植小麦、玉米等大田作物。”刘晓辉说,“村民将土地流转给公司,每年不仅有流转金的收入,解放的劳动力还可以外出或就近务工,也有一笔不小的收入。”
胡立琴今年58岁,是村里的低保户,儿子离异在外打工,她独自在家照看三个孙子女。辉丰农业有限公司成立后,她将家里的4亩地全部流转给了公司,自己还在公司打工。“不说流转金,现在仅在公司打工,每年就能挣2万多,而且在这儿上班离家还近,挣钱、看孩子两不误,这日子眼看着就好了起来。”胡立琴笑着说。
吴村社区共598户,2665人,党员166名,社区“两委”干部9人。新班子上任后,立即筹措资金对社区内家具街、农信路等5条道路进行硬化改造,共计15996平方米,改善提升社区人居环境。同时,立足社区产业现状,多次研究走访,聚焦种粮大户、村民卖粮难、储存难、粮食晾晒不方便等问题,计划投资101万元建设粮食烘干储存基地项目,发展壮大村集体经济。
“现在道路硬化改造正在施工,硬化完后我们还计划对道路两侧进行高标准绿化;粮食烘干储存基地正在进行征地,建成后,每年利润预计能达18万元,带动周边20多个村农户受益……”随着刘晓辉的讲述,吴村社区生态宜居、产业兴旺的美好前景仿佛就在眼前。
千秋基业,人才为本。不仅是石板村和吴村社区,随着一支支有情怀、有能力、有口碑,年轻化、知识化、实用化的“三有三化”村(社区)“两委”干部队伍的建立充实,全市一幅幅农业更强、农村更美、农民更富的乡村振兴新画卷正在中山大地上徐徐展开。
本报记者张玉凤