本报讯（记者王旭妹、刘杰）近日，中共定州市委干部考核领导小组印发《关于开展“转作风强素质提效能比作为促发展”专项行动的实施意见》（以下简称实施意见），强调通过季度评价、打擂比拼、督促整改，推动各级领导班子和干部队伍精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高，全市发展环境持续优化，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，在全市唱响唱亮“向党向上、向善向好”正气歌，为全面推进“1368”发展布局，聚力打造“四个定州”提供坚强保障。
实施意见规定了专项行动的内容。严肃纪律转作风，提振干事创业精气神。聚焦自由散漫、因循守旧、等靠要看、畏难怯战、精神懈怠、小进即满等作风顽疾，开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，推动全市各级各部门和党员干部起跑就是冲刺、开局就是决战，马上去办、去推动、去反馈，真正做到雷厉风行、只争朝夕，争先创优、争创一流，真正做到“干就干最好，干就干第一，出手必出彩，完成必完美”。
立足本职强素质，练就担当作为真本领。聚焦全市干部队伍破解深层次矛盾和体制性难题的能力水平不高，“专业恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”依然存在，与定州当前发展定位、发展需求不相匹配的问题，深入开展干部素质能力提升工程，坚持干什么学什么、缺什么补什么，依托定州干部大讲堂、晏阳初乡村振兴读书班等平台载体，开展大学习大培训大练兵大提升，打造一支能打硬仗、能扛硬活、能办硬事的“三硬”干部队伍。
狠抓管理提效能，展现党政机关好形象。聚焦全市各单位机关规范化正规化建设标准不够高，在公文运转、人员管理、工作效率等方面与市委要求还存在较大差距的问题，深入开展“五型机关”创建，推进全市各单位争创素质过硬的“学习型”机关、担当负责的“实干型”机关、纪律严明的“较真型”机关、运转高效的“效率型”机关、万无一失的“保密型”机关，实现执行理念进一步提升，执行能力进一步增强，执行效果进一步提高，执行保障机制进一步健全，达到干净整洁、规范统一、科学有序、团结和谐、办事高效的工作目标。
真抓实干比作为，推动争先晋位创一流。聚焦全面推进“1368”发展布局和建设“四个定州”“五个走在全省前列”奋斗目标任务，紧紧围绕常态化疫情防控、招商引资和项目建设、生态环境保护、信访维稳、安全生产等事关定州发展全局、事关人民群众福祉的重点工作，开展定期评价，推动全市各单位进行成绩大比拼、思路大碰撞，锚定“争第一创唯一”，实现各项工作纵向有进步，横向有晋位，以各领域的奋起赶超，促进全局工作提升跨越。
优化服务促发展，开创全市建设新局面。聚焦全市抓投资、上项目、促发展工作“主基调”和深入推进“项目建设攻坚年”活动部署，紧紧围绕服务开发区发展环境、优化“放管服”政务环境、提升窗口单位服务质量三个方面开展综合评价，倒逼工作落实，在全市形成人人盼发展、人人谋发展、人人为发展、人人促发展的浓厚氛围和强大力量。
实施意见提出了开展专项行动的步骤。开展季度评价。由市委考核办牵头，市直有关单位配合，按照省委、省政府和市委、市政府工作要求，制定乡镇（街道）、市直部门综合评价指标体系，并根据工作变化情况适时进行调整。同时，每季度组织相关单位，按照综合评价指标体系，对各单位各项指标完成情况进行评价。
定期打擂比拼。市委、市政府每季度组织召开专项行动“擂台赛”，根据各单位综合评价结果，对排名靠前、成绩显著的单位予以表扬，主要负责同志在大会上作典型发言;对排名靠后、问题较多的单位予以批评，主要负责同志在大会上作检查发言。
督促问题整改。由市委考核办牵头，相关单位配合，将每次综合评价发现的问题，如实向各单位反馈，督促各单位按照“四个干”要求，形成问题清单、整改清单、责任清单，限期整改到位;由市大督查办公室负责，对各单位问题整改情况进行督导检查，对不按要求整改、虚假整改、敷衍整改的，严肃追究相关单位和责任人责任。同时，将整改情况作为下一轮综合评价的重要内容，确保问题整改落实到位。
强化结果运用。由市委考核办、市纪委监委负责，对在“播台赛”上作典型发言的单位，领导班子年度考核予以加分;对在“插台赛”上作检查发言的单位，领导班子年度考核予以减分，对主要领导和造成落后的主管副职进行约谈警告；对年内累计两次及以上作检查发言的单位，领导班子年度考核不得评为优秀等次，对造成落后的主管副职给予党纪政务处分，对主要领导进行组织调整，包联市级领导要向市委、市政府作出深刻检查。
实施意见明确了“转作风强素质提效能比作为促发展”专项行动是在市委、市政府领导下，由市委考核办具体负责组织实施。要求全市各级各单位切实提高政治站位，统筹安排、协调推进，把开展专项行动与深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，与做好当前各项工作有机结合起来，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，全面推动各项工作高质量发展。加强新闻宣传，丰富宣传内容、创新宣传方式，及时总结推广典型经验，全面展示专项行动成效。对于措施不够实、成效不够好的反面典型，要加大媒体曝光的力度和频次，发挥舆论监督作用，让问题在镜头下“曝光”、在阳光下“晾晒”，让干部在镜头下多“红脸出汗”，进一步营造转变作风、增强本领、提升效率、促进落实、狠抓发展的浓厚氛围，实现专项行动常态长效。
